В перечне требований к молодым соискателям порядка 37% занимает запрос на владение гибкими навыками «soft skills». Такой результат показало исследование РЭУ им. Г.В. Плеханова, в котором приняли участие более 500 ведущих компаний России.
Всего эксперты выделили порядка 223 компетенции и 18 профессий, наиболее востребованных на рынке труда. В топ наиболее востребованных и высокооплачиваемых профессий вошли:
- Программисты. Данным специалисты могут рассчитывать на зарплату свыше 200 тысяч рублей. 230 и 210 тысяч работодатели готовы платить разработчикам программ на платформе IOS и программистам 1С соответственно.
- Бизнес-аналитикам предлагают зарплату в 170 тысяч рублей.
- На 160 тысяч могут рассчитывать специалисты по информационной безопасности.
- Бухгалтерам и финансовым специалистам, работающим по международным стандартам финансовой отчетности МСФО, предлагают 140 тысяч рублей.
В десятку наиболее востребованных компетенций вошли:
- Умение работать с информацией (54%).
- Стрессоустойчивость (52%).
- Знание иностранного языка (46%).
- Навыки самоорганизации (37%).
- Навыки презентации и визуализации (35%).
- Коммуникативные навыки (32%).
- Лидерские качества (32%).
- Креативные навыки (26%).
- Знание нормативно-правовой базы (23%).
- Навыки аналитики массивов данных (20%).
Работодатели хотят видеть от специалистов не только диплом, но и владение гибкими навыками. Например, экономист, претендующий на зарплату в 50-60 тысяч рублей, должен знать основы экономического анализа, законодательства, бухгалтерского и налогового учёта, быть уверенным пользователем «1С», также владеть гибкими навыками: уметь делать презентации и визуализировать информацию, быть самоорганизованным и стрессоустойчивым.
А какие компетенции сотрудников важны для вашей организации? Делитесь в комментариях.
Не забудьте прочитать о восьми гибких навыках, освоить которые можно за 10 минут в день.