Каждая третья компания в России решила стимулировать персонал к вакцинации от коронавируса. Это выяснил сервис SuperJob, опросив 1000 менеджеров по персоналу из всех округов страны.
В числе основных «пряников» - оплачиваемые выходные, дополнительные дни к отпуску, а также премии.
Оплачиваемый выходной дается, разумеется, в сам день прививки. Плюс к этому даются дополнительные дни к отпуску; количество колеблется от 1 до 3.
Помимо премий, также стали популярны подарки и розыгрыши призов.
Не стимулируют сотрудников к вакцинации в 41% компаний. Свою позицию работодатели объясняют нежеланием вмешиваться в частную жизнь сотрудников и отсутствием у бизнеса такой обязанности с точки зрения закона.
Судя по комментариям респондентов, уже есть предприятия, где сотрудников, не имеющих антител к COVID-19, отстраняют от работы или оправляют в неоплачиваемые отпуска.
Наиболее активно прививочная компания идет в крупных предприятиях с численностью свыше 1000 работников).
Реже всего стимулирующие меры внедряют компании сферы информационных технологий, потому что у них весь штат и так больше года сидит на удаленке.
А как к вакцинации относятся у вас на работе?
Ранее ИА «Время Н» сообщало, что пункты вакцинации в торгцентрах заработают по новому графику.