Нужны ли цели? Пять ответов и три варианта

"Пришел к нам в компанию новый директор, и удивил многих странными фразами: забудьте стратегию, забудьте маркетинг, забудьте цели, - это все теория, - нам нужен только результат", - кручинится Антон, сидя передо мной на крутящемся стуле.

Нужно помочь ему раскрутиться в другую сторону, прочь от своей обычной теории навстречу результатам.

Вспомним однако то, чему нас учили в ВУЗах, всего-то 5 ответов зачем нужны цели:

1. Цели нужны для осознания. Того куда мы идем.
2. Цели - источник мотивации и вовлеченности нас в работу, они снижают неопределенность.
3. Цели - это руководство к действию, они определяют направление нашего движения.
4. Цели - основа для принятия решений.
5. Цели - определяют стандарты деятельности.

В общем, как не крутись, цели нужны, они наше светлое будущее. Не будет целей, будет хаос. Будут цели, будет план их достижения и будет результат!

Вряд ли Антон расскажет это своему боссу, у него теперь 3 варианта:

• жить в хаосе;
• уйти;
• поставить свои цели.

Антон выбрал свои, ему так проще и понятнее.

Дорогие мои ученики, классическую теорию никто не отменял, если вам так проще живите по ней, если нет - идите другим путем, все допустимо. Удачи вам в достижении целей, своих целей!

Ваша Ирина Гросса.