Есть у меня знакомая, которая достаточно долго искала себя, мне кажется, что ее поиск еще продолжается. Пусть это будет Лена (имя изменено). Долгое время Лена не работала, занималась фрилансом, но в какой-то момент поняла, что не может больше сидеть дома и пора идти в найм.
Были попытки работать в школах английского, потом даже были продажи, но все не то. К слову, по образованию Лена лингвист (как сложился мой путь из экономиста в HR писала тут).
Наконец ее творческая натура нашла большую компанию, где ее навыки пригодились. В этой компании она стала настоящим HR-ом, получила базовые знания, сделала крутые проекты. Заход был через 2-месячную стажировку, после которой ей предложили остаться.
Коллектив на этом месте работы чудесный, руководитель профессиональный и понимающий. Полная взаимопонимание и поддержка в команде. Всему научили и дали полную свободу.
Но нужно идти дальше (это случилось через 3 года работы). Лена нашла новую работу с больше зарплатой и крупнобюджетными проектами и решила рискнуть, покинув место, где началась ее профессиональная карьера.
Новая работа и новые сложности
И встретила ее взрослая жизнь. Теперь Лену ругают за опоздание даже в 5 минут, контролируют на каждом шагу, требуют выполнения задач с отчетом на всех этапах, Лена потеряла свою автономность в принятии решений и свободу в способах достижения результата. Новый начальник не доверяет, считает, что она плохо работает, ведь у Лены есть свое мнение и приоритеты в выполнении проектов. Коллеги тоже «умирают» от потока задач и внезапных срочных, по типу сделать расчет мероприятия сегодня, в течение часа, хотя событие через полгода, и есть другие более приоритетные на сегодня. И это повторяется изо дня в день. Совпадение?
И все молчат и делают. Лена недавно работает и пока не понимает, что делать. Так прошло 4 месяца, ничего не изменилось, проектов больше, а стресс накрыл с головой.
Карьерная консультация за чашкой кофе
Так случается, что я часто консультирую друзей за ужином или чашкой кофе. И вот сидим, пьем кофе.
Спрашиваю: «Тебе нравится твоя работа?». «Да, но я больше не могу работать в таком режиме, вот посмотри…». И показывает переписку с начальником. На лицо ужасное недоверие к своему сотруднику, микро-менеджмент...
Согласна, так работать сложно. «А почему не увольняешься?» - спросила я. «Обидно увольняться только из-за самодурства начальника, но вакансии смотрю» - ответила практически со слезами на глазах Лена.
Дальше был долгий разговор, но вывод простой. Если работа нравится, нужно попробовать выстроить отношения с начальником. Если в вашей компании есть HR- бизнес партнер, здорово, обратитесь к нему, он поможет.
Даем начальнику возможность исправиться.
Если нет, то нужно поработать самостоятельно:
- назначь встречу с боссом, расскажи, какие сложности ты испытываешь,
- договорись о комфортной форме отчетности для обеих сторон,
- определите проекты, где тебе будет предоставлена полная автономность.
А дальше посмотри, есть ли позитивные изменения.
Если у тебя есть доступ к вышестоящему руководителю, можно попробовать аккуратно об этом с ним поговорить. Чтобы это не выглядело как «прыжок через голову».
Что делать, если не вышло.
Если нет, то попробуй перейти в смежное подразделение. Если и это невозможно, то пора все-таки найти новую работу и при выходном интервью рассказать причины.
За время, пока ты дашь своему начальнику «шанс на исправление», уже успеешь завершить парочку проектов, а может и сама проблема исчезнет, например, босс уволится или пойдет на повышение.
Помни, ты работаешь в компании и твой начальник тоже сотрудник, который работает в той же компании. И если его поведение и стиль управление не соответствует корпоративной культуре, то проблема точно не в тебе.
Узнал себя в Лене? Пришел к выводу о смене работы? Тебе не помешает моя карьерная консультация, чтобы найти работу и не промахнуться. А может после нашей беседы ты поймешь, как все исправить.
Подписывайся на канал, чтобы не пропустить новости из мира HR, карьеры, поиска работы. Каждый найдет для себя что-то полезное.
Расскажи, были ли у тебя сложности в отношениях с начальником? Мне очень интересно.