Конечно, само определение «хороший» - довольно абстрактное и наводит на мысли о высокой степени субъективности в оценке.
Но чтобы не усложнять, предлагаю в данном случае считать хорошим руководителем того, кто:
- Результативен в своей деятельности
- Умеет сплотить и мотивировать людей
- От кого конструктива больше, чем деструктива
Вот признаки действительно хорошего руководителя:
1) Отвечает за свои слова
Делает то, что пообещал. Не забирает свои слова обратно.
Этот #директор или #начальник - человек слова.
2) Не нарушает личные границы сотрудников
Не переступает недопустимую черту. Не переходит на личности. Не пытается унизить людей.
3) Соблюдает баланс между контролем и свободой
#Управление без контроля невозможно, он это понимает. Но не перебарщивает с этим. Люди понимают, что с них могут спросить. При этом осознают свою меру свободы.
4) Доводит начатое до конца
Способен доводить начатое до конца. Проводит в жизнь свои решения. Того же требует от людей.
5) Создает, а не разрушает
Он созидатель, строитель. Он сохраняет лучшее, без дела не «машет шашкой».
6) Открыт всему новому
Не зацикливается на старых сценариях. Не концентрируется только на одном способе достижения целей. Он изучает новое, открыт новым предложениям сотрудников.
7) Ведет конструктивную коммуникацию
Критикует поведение, а не человека. Объясняет, как исправить плохое, а не просто давит.
8) У него нет явных любимчиков
Он ровно относится ко всему коллективу. Оценивает по результатам работы, а не по личным симпатиям.
9) Поддерживает здоровые отношения в коллективе
Старается сплотить людей. Не настраивает коллег друг против друга. Он понимает, что гораздо выгоднее, чтобы люди работали в здоровой атмосфере.
10) Умеет вдохновлять людей
Мотивирует, дает положительный заряд, настраивает на позитив.
11) Он является достойным примером для подражания
Он сам является образцом и примером того, как надо работать и какие личностные качества в себе развивать.
Такой #руководитель поступками доказывает свою ценность, и #сотрудники это понимают.
Уважаемые читатели, а вы какие признаки считаете самыми важными? И у вас есть или был такой руководитель?