Выбор не того работодателя часто приводит к громким возгласам о том, что лучше быть безработным, чем работать так. Потом либо мучительные страдания, либо болезненное увольнение, но счастья от этого не прибавляется. Еще печальнее от того, что и следующий работодатель оказывается таким же.
Можно, конечно, завить, что все работодатели одинаковые, везде плохо, а те, кто говорят, что им хорошо, нагло врут. А можно перестать обманывать самого себя и понять как и почему мы снова и снова выбираем не тех работодателей, а они выбирают нас. Все дело в ошибках, которые мы совершаем при трудоустройстве:
1. Мы сами не знаем где хотим работать. Самое интересное, что это не зависит от опыта предыдущей работы. Те, кто ранее никогда не работали, просто не представляют чего хотят от работы. А те, кто где-то уже успел поработать, часто уверенно перечисляют чего они не хотят от работы, но не могут также твердо назвать то, что хотят.
Срабатывает психологическая ловушка самоанализа. Прокручивая в мыслях те вещи, с которыми мы уже столкнулись и которые оставили негативный опыт, мы себе все больше и больше их внушаем. Наш мозг не понимает отрицания. В голове крутится мысль «я не хочу», а мозг ее считывает как «я хочу», отбрасывая частицу «не» в сторону.
На выходе мы получаем, что наши «не хочу», внушенные самим себе самостоятельно, начинают срабатывать. Бессознательно среди сотни объявлений о работе мы найдем именно то, где между строк прочтем описание всего, что не хотим. И обязательно откликнемся на эту вакансию. Что будет дальше и так понятно.
2. Поддаемся влиянию окружающих. Есть где-то глубоко внутри мечта составлять букеты в магазине цветов, а из каждой щели мы слышим: ты должен то, должен это. Зарабатывать. Тратить деньги, которых нет, на вещи, которые не нужны. Дарить подарки людям, которые не интересны. Хвастаться перед близкими.
Под всем этим давлением мечта о цветочном магазине просто сжимается до микроскопических размеров и ждет лучших времен, которые, возможно, никогда и не наступят. Мало кто может отключиться от шума вокруг и перестать реагировать на его влияние.
Результат один. Окружение внушило свое видение и мы уныло бредем на ненавистную работу, украдкой поглядывая в сторону цветочного магазина. На праздники дарим букеты, составленные кем-то другим, и думаем о том, что смогли бы сделать это лучше. Зато окружающие счастливы как нам кажется. А на самом деле им все равно.
3. Откликаемся на те вакансии, которые есть здесь и сейчас. Не ждем чего-то другого, потому что убеждаем себя, что не можем ждать. Запугиваем себя стремительно уменьшающимся банковским счетом. Поддаемся влиянию близких, так или иначе требующих от нас прекратить безделье и заняться поисками работы.
И в результате выбираем не того работодателя, не дождавшись порой совсем чуть-чуть. Зато близкие счастливы и счет в банке готов принимать плату за наши страдания.
4. Ограничиваем поиск размером заработной платы и сферой деятельности. Снова окружение, внушающее нам как, сколько, на что и когда мы должны тратить, не дает сделать правильный выбор. Где-то глубоко внутри нам абсолютно все равно на всю эту мишуру. Мы готовы работать за меньшие деньги, но с удовольствием. Но нельзя. Не поймут.
Также и со сферой деятельности. Попытать счастье в чем-то смежном, где придется учиться, развиваться, а иногда и вовсе строить карьеру с нуля – нельзя. То возраст якобы не тот, то сидящие на шее близкие не готовы ограничивать себя в тратах. А о наших потребностях не думаем даже мы сами.
5. Принимаем предложение о работе даже тогда, когда понимаем, что это не лучший вариант. Боимся, что другого не будет. Злимся на себя, когда более хорошее предложение поступает в первую неделю после выхода на новую работу, а уволиться уже и стыдно, и рискованно. Начинаем ненавидеть близких, вынудивших идти работать хоть куда-нибудь.
Какой результат всех этих ошибок? Неудачная карьера, расшатанные нервы, испорченные отношения с близкими. А ведь все могло быть иначе, если бы мы научились слушать и слышать себя.