Разберём особенности обучения в различных популярных форматах:
- какие задачи решают
- затраты на реализацию
- их плюсы и минусы
Команда Learning Space может создать любой курс для корпоративного обучения используя все эти форматы и не только, подробнее у нас на сайте
1. Презентации
Подходят для подачи теории на различные темы: информация о командной работе, руководство по выбору строительных материалов, инструкции по работе с программами и многое другое.
Плюсы:
- дёшево
- быстро
- привычно
Презентации — это «долгоживущие монстры». В них легко можно менять или освежать материалы. Пока обучение находится на этапе запуска, удобен легкий и доступный формат. Идеальный вариант — презентации. При масштабировании обучения и при появлении у компании СДО — презентацию легко можно трансформировать в курс. А их, в свою очередь, можно разбить уроки, а также добавить дополнительную информацию.
Главный минус презентаций — отсутствие интерактива. Нехватка обратной связи о личных успехах не даёт возможность ученику прожить весь спектр эмоций от обучения. Это может провоцировать спады вовлечённости. А инструкция при данной подаче информации получается эффективной, только если её программа и техника просты.
2. Тильда (собранный в сервисе «Тильда» лонгрид)
Это сервис для удобного создания сайтов. Благодаря удобству производства лонгридов и их красочности данный сервис набирает популярность среди разработчиков курсов. Подходит для подачи теоретических материалов на любую тему.
Плюсы:
- как и презентация, создаётся легко и быстро
- оформительские возможности шире: можно вставить видео, сделать простую анимацию и мини-тесты для самопроверки
- результат получается приятным для восприятия, стильным и интерактивным — это вовлекает
- дополнительные возможности не усложняют процесс создания продукта, в «Тильде» просто работать и без навыков в сфере программирования
Минусы:
- подписка на «Тильду» с возможностью использовать самые интересные приёмы платная, но не очень дорогая
- инструкция при данной подаче информации получается эффективной, только если её программа и техника просты, как и в презентациях
3. Чат-боты и мессенджеры
Подходят для экстренного обучения, когда нужно оперативно всех проинформировать. Например, при запуске акции.
Плюсы:
- просто
- быстро
- дёшево
Легко прикрепить различный интерактив: анимированные стикеры, видео и опросы. Обучение проходит в комфортной и неформальной среде.
Главный минус — такая подача не подходит для усваивания информации в больших объёмах.
4. Вебинар
Подходит для обучения soft skills навыкам и для оперативного донесения информации о нововведениях компании.
Плюсы:
- для кого-то информация лучше воспринимается на слух от конкретного человека (особенно если вы знаете его или он хороший оратор)
- вебинар даёт возможность не только рассказать, но и показать различный интерактив (слайды, свой экран), а также пообщаться с аудиторией
- организация вебинара — несложный и быстрый процесс
Минусы:
- полная подписка на сервис проведения вебинаров со всеми возможностями без ограничений платная
- обязательное условие — чтобы все участники были одновременно онлайн с хорошим интернетом
Есть и исключения, если взаимодействие с аудиторией необязательно и можно посмотреть запись вебинара в удобное время.
5. Подкаст
Подходит для обучения soft skills навыкам при полноценном рассказе без визуала (графиков, схем и т. д.).
Плюсы:
- если сотрудники любят подкасты, они с интересом воспримут такое обучение
- особенно эффективным получится обучение, если сотрудник будет, например, гостем подкаста
- истории и опыт людей, которых знаешь и которые имеют авторитет в определённой сфере, вызывают большее доверие
Минусы:
- когда человек наедине с аудиоматериалом, ему трудно сохранить вовлечённость
- особенно важна грамотная и интересная речь спикера: интонации, паузы и т. д.
- возможно, необходимо будет затратить время и средства на обучение спикеров
Более дорогие теоретические форматы
6. Видео
Подходит для теории и инструкции, которые ещё долго будут актуальны
Плюсы:
- видео — лучший вариант, если проще посмотреть, чем прочитать
- видео проще усваивается, а контент легче укладывается в голове
- на данный момент это самый привычный формат подачи информации
Минусы:
- эффективное видео — качественное. Чтобы такое создать, нужны средства, время и люди
- если информация потеряет актуальность, придётся её обновлять, что спровоцирует новые затраты
Бывают и исключения, когда изъяны видеоролика не мешают обучению. Пример, чтобы сотрудники оперативно посмотрели видео и быстро научились пользоваться техникой, инструкцию оперативно засняли на телефон.
7. Анимированные курсы
Подходят для долго не устаревающей информации.
Плюсы:
- анимированный курс — отличный способ подать теорию интересно и неформально, то есть обеспечить высокую вовлечённость обучающихся
- хороший курс обойдётся дешевле качественного видеоролика, так как не нужны некоторые затраты (например, студия, оборудование)
Главный минус — необходимо подобрать правильную анимацию, что бывает непросто. Необходимо тонко чувствовать целевую аудиторию. Если анимация не заинтересует, к курсу отнесутся как к скучному рабочему мультику.
Теория + практика (дорого)
8. SCORM (курс, сделанный в формате SCORM)
То есть онлайн-курс из различных теоретических материалов с кнопками, переходами и заданиями.
Подходит для подачи теории и отработки её на практике.
Плюсы:
- возможность добавить практическую часть к теории, а теорию подать интересно — с видеороликами и другим интерактивом
- в курс можно добавить сценарий обучения (человек будет идти по учебному пути, как задумывает автор)
- SCORM-курс можно вложить почти в любую платформу для обучения (можно просто перенести курсы с одной платформы на другую)
Минусы:
- курс в формате SCORM трудно создаётся, для разработки нужна специальная команда
- производство получается дорогим и долгим
- чтобы обновить материал или что-то исправить, основа нужна специальная команда и время
9. VR и AR
Подходят для обучения, при котором нужно взаимодействовать с рабочей средой (инструкции) или получать мгновенную обратную связь (коммуникации).
Плюсы:
- обучение даёт теорию, практику и моментальный отклик на ваши действия
- практика происходит непосредственно в среде, которая максимально приближена к рабочей реальности, что является очень эффективным
Главный минус — кажется, это что-то из будущего и ощутимо дорого.
Для качественного обучения нужна практика. Дать её совместно с теорией позволяют SCORM, VR и AR.
