До окончания обязательной вакцинации остался один день. Но 60% сотрудников привить практически никто не успел. Каковы причины провала и каких санкций ждать?
Отрасли, где необходимо было привить 60% сотрудников, давно известны. Тех, кто не в курсе ситуации, уже нет. Напомним, что это сферы торговли, общепита, общественного транспорта и т. д.
Сроки тоже давно оговорены. Первый компонент прививки надо было уколоть до 15 июля, а второй — до 15 августа.
Приказ об обязательной вакцинации, в конечном итоге, затронул не только Москву. Компанию столице в этом вопросе составили 26 регионов.
Кто успел?
Стахановцев, которые бы отчитались о 60% вакцинации своих сотрудников нет. Но к этому показателю, как отмечается в Телеграм - канале «Будни предпринимателя», приближаются рестораны и кафе.
На втором месте идут непродовольственные магазины, которые уже успели привить порядка 45% сотрудников.
Меньше всех привили в продовольственных и продуктовых сетях. По данным Минпромторга в этой сфере привилось лишь 25% работников.
Секрет этих цифр
Есть две причины, почему с обязательной вакцинацией не справились в установленные сроки.
Первая — не слишком хотели. Если честно смотреть на ситуацию, то продовольственные и продуктовые сети, скорее всего, и не старались выдержать установленные сроки. Как никак они торгуют продуктами, и уверены, что их не закроют. Безусловно, кого-то накажут, но не их. Так, скорее всего, они рассуждали.
Вторая причина — отсутствие нужного количества вакцины во многих регионах. Минздрав сообщал, что было выпущено 37 миллионов доз, а населения у нас в стране – 147 миллионов.
Вас может заинтересовать наш материал «QR-код в Москве: как и где получить».
Как накажут
Будут ли привлечены к ответственности те, кто не выполнил указ? Будут, иначе зачем все это начиналось.
По закону организациям, которые не привили 60% сотрудников, грозит остановка деятельности на 90 дней.
Да, наказывать будут владельцев бизнеса, которые сами могут быть привитыми, но у них нет особых рычагов давления на своих сотрудников.
По сути, «отказников» от прививки работодатель может лишь отстранить от работы и продолжить функционировать без них. Но, как пояснил Роструд, отстранить могут лишь после срока второй вакцинации, то есть после 15 августа, а санкции же начнут применять с 15 июля.
Казалось бы, безвыходное положение, но наш человек найдет выход, если власть ставит его в тупик. Работодатель будет просто увольнять своих сотрудников и нанимать их уже «в серую». Борьбе с коронавирусом это не поможет, но от налогов так уйдут.
Чтобы сработало
Есть ли выход из такой ситуации? Есть, как говорится, выход есть всегда.
Самые разумные предложения озвучила Анастасия Татулова в своем Телеграм - канале. Она предложила:
- продлить сроки обязательной вакцинации;
- еще раз уточнить, кого надо привить, а кто имеет медотвод;
- ввести в базу реальную численность вакцинированных, говорят, сейчас там ошибки;
- работать с предпринимателями, у которых самые низкие показатели, разобраться, почему это с ними произошло.
Что же будет делать власть в этой ситуации, мы узнаем завтра.
Источник фото
Статья написана командой sovcom.pro. Открыть расчетный счет в Совкомбанке по самому выгодному тарифу можно по этой ссылке!