Если вы решили оставить свое нынешнее место работы, то пора бы задуматься о новом. Но важно всё правильно сделать. Расскажу о 5 приемах, которые помогут.
1. Заранее изучите рынок труда
Лучше не уходить в никуда. Посмотрите, много ли вакансий по вашему профилю, какие зарплаты и так далее. Не исключаю такого варианта, что шеф, узнав о вашем возможном уходе, повысит зарплату настолько, что и не будет смысла что-то менять – при условии, что аналогичную з/п нигде дают.
2. Не афишируйте свое желание сменить работу
Просто это делать тем, у кого начальник – самый настоящий тиран. Угрызения совести не мучают. Если же шеф не так уж плох, но нужно что-то менять – сложнее.
Не переживайте, по закону, в любом случае, вы должны сообщить о своем увольнении за 2 недели. Будет время объясниться.
3. Старайтесь узнавать максимум о найденных вакансиях по телефону
Если вы работаете, скорее всего, ездить по собеседованиям просто не будет времени. Сразу обозначьте для себя маркеры, говорящие о том, что должность не подходит, быстро отметайте лишнее.
4. Ходите на собеседования, а без них не обойтись, в свободное время
Когда коллеги и начальство вас не видят и не могут увидеть.
5. Требуйте гарантий от нового работодателя
Я писала про 2 недели. Их придется отработать. А это значит, что сразу в новой компании вы не сможете приступить к исполнению должностных обязанностей. Неплохо бы заполучить какое-то гарантийное письмо.
А у вас были в жизни ситуации, когда вы искали работу, еще не уволившись? Как это делали? Поделитесь опытом.
Читайте ещё:
Каких людей с неохотой берут на работу
Где искать силы и время, которых не хватает для себя любимого: 7 вещей, забирающих ресурсы впустую
Почему компании не нуждаются в сотрудниках, но проводят бессмысленные собеседования