Всем привет, сегодня хотел бы немного отойти от темы с кредитами, коллекторами и судами. Ситуация в стране и мире сильно меняется, причем изменения не самые лучшие.
Многие присылают мне на электронную почту вопросы, люди переживают за свое будущее и боятся, что потеряют работу и им нечем будет платить по счетам, и просто не будет возможности кормить семью.
Работодатели, крупные и мелкие компании понимают, что в связи с массовым отстранением сотрудников от работы, они будут нести потери, в итоге бизнес придется либо частично закрывать, либо полностью приостановить работу.
Сегодня многие компании уже несут потери в связи с ограничениями, которые вводятся во многих регионах страны. Особенно это касается сферы торговли и услуг (бары, рестораны, салоны красоты, сетевые магазины техники, гостиницы и т.д.)
В связи с нестабильной обстановкой, многие работодатели нарушают трудовое законодательство, что бы удержать своих сотрудников.
Последнее время участились жалобы на работодателей и обычно это связано с тем, что сотрудников не отпускают в положенный им отпуск или даже отказывают в увольнении по собственному желанию. Это связано с тем, что сотрудники массово начали писать заявления на отпуск, что бы переждать момент с прививками, в надежде на послабления или отмену обязательной прививки, а работодатель не готов оплатить массовый отпуск сотрудникам. То же самое относится и к массовым увольнениям, для работодателя это серьезный удар по бюджету и может привести к банкротству.
Даже крупные, сетевые магазины сегодня переживают очень сложное время и только сейчас начинают понимать и ценить своих сотрудников, говорю это, так-как сам работаю в крупной сети и вижу как все становится хуже и хуже.
Но мы в первую очередь должны думать о себе, а не о компании, и должны отстаивать свои права, поэтому, если вы пока не готовы делать прививку, ждете отстранения и не хотите увольняться, то рекомендую воспользоваться своим законным отпуском и переждать, возможно, что эпидемиологическая обстановка в стране в скором времени изменится и ограничения будут сняты. Но это не точно)
Всегда рекомендую все заявления (отпуск, увольнение, отзыв заявления на увольнение) отправлять или дублировать Почтой России, заказным, ценным письмом с описью вложения, что бы у вас на руках остался корешок об отправке письма и того, что в него было вложено. Может пригодиться для доказательства.
Если на работе вы столкнулись с нарушением ваших прав, обращаться необходимо в трудовую инспекцию и/или прокуратуру как можно скорее. Не стоит терпеть нарушения, пользуйтесь своими правами. Если нужна помощь в составлении жалобы на работодателя, или решить проблему с кредитами, обращайтесь на мою электронную почту или ВКонтакте - мои контактные данные и ссылки указаны в описании этого канала.