Найти в Дзене

В HR через PR

Не всегда наш карьерный путь совпадает с тем образованием, которое мы получили в университете. Не всегда мы строим карьеру в одной сфере и это нормально. Не нужно делать себя заложником профессии, любые изменения в ваших руках. Я встречала множество людей, которые изменили свой профиль деятельности уже в достаточно зрелом возрасте, и именно это решение дало сильный рывок в карьере и соответственно в финансовом благополучии. Я получила образование экономиста в Питерском Политехе. На последних курсах стажировалась в крупной международной компании (думаю вы уже поняли в какой), должность моя звучала как ассистент отдела финансов. Только когда я увидела своими глазами, что делают люди в отделе финансов, я поняла, что это не то, чем я хочу заниматься. Как хорошо, что это случилось со мной так рано. Мое любопытство, активность, участие во внутренних проектах компании привели меня в отдел внешних связей и коммуникаций на должность младшего специалиста. Ничего сложного не требовалось - пров
Эстафета Олимпийского огня, 2013 г.
Эстафета Олимпийского огня, 2013 г.

Не всегда наш карьерный путь совпадает с тем образованием, которое мы получили в университете. Не всегда мы строим карьеру в одной сфере и это нормально. Не нужно делать себя заложником профессии, любые изменения в ваших руках.

Я встречала множество людей, которые изменили свой профиль деятельности уже в достаточно зрелом возрасте, и именно это решение дало сильный рывок в карьере и соответственно в финансовом благополучии.

Я получила образование экономиста в Питерском Политехе. На последних курсах стажировалась в крупной международной компании (думаю вы уже поняли в какой), должность моя звучала как ассистент отдела финансов. Только когда я увидела своими глазами, что делают люди в отделе финансов, я поняла, что это не то, чем я хочу заниматься. Как хорошо, что это случилось со мной так рано.

-2

Мое любопытство, активность, участие во внутренних проектах компании привели меня в отдел внешних связей и коммуникаций на должность младшего специалиста. Ничего сложного не требовалось - проводить экскурсии на заводе и помогать в остальных проектах. Именно там я научилась project-менеджменту, организовывать внутренние и внешние мероприятия, научилась создавать тексты, управлять бюджетом и еще много всего. Мои наставники и руководители вложили в меня максимум. Но и здесь пришло осознание, что PR это не то, чем хочется заниматься дальше, и я ушла в направление развития корпоративной культуры уже в другой компании. Так как опыт работы с внутренними коммуникациями был уже хороший.

Сейчас моя должность звучит как HR бизнес партнер и, знаете, я до сих пор применяю те знания, которые получила, работая в PR. С одной стороны, у меня есть конкурентное преимущество в сравнении с HR, которые работали только в управлении персоналом. А с другой, знания, которые я получила и получаю от коллег из HR отлично ложатся на опыт работы с внешними коммуникациями. И мы делаем классные проекты на грани HR, PR и маркетинга. Путь к HR BP был долгий, как-нибудь обязательно расскажу.

Часто в компаниях HR и PR (иногда маркетинг) находятся в скрытом (иногда открытом) конфликте интересов. Но не там, где есть человек, работающий в этих двух сферах ☺️

Я не утверждаю, что не нужно работать по специальности, лишь хочу донести, что важно быть гибким и прислушиваться в первую очередь к себе и своим желаниям. Любой опыт, который мы получаем, где-нибудь обязательно поможет. И если вы чувствуете себя не на своем месте, значит пора что-то менять или хотя бы начать думать в этом направлении.

Расскажите, работаете ли вы по специальности? Меняли ли сферу деятельности?