Действия Работодателя, в данном случае, направлены на то, чтобы заставить работника написать заявление об увольнении по собственному желанию. Увольнение по собственному, конечно выгодно Работодателю, можно убрать неугодного работника и не платить компенсации (выходное пособие). Но, однозначно, это не выгодно работнику, если только работник не планировал менять место работы.
Если же Вас заставляют уволиться таким образом, но вы не согласны и планируете оспорить данное решение работодателя в суде, Вам для этого нужно заранее подготовить доказательства. Для оспаривания у Вас есть 1 мес. со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки (предоставления сведений о трудовой деятельности в связи с увольнением у работодателя по последнему месту работы) (ст. 392 ТК РФ). Пропущенный срок можно восстановить, НО только по уважительной причине. Например, если уволенный работник находился в командировке, болел или ухаживал за тяжелобольным членом семьи. Или если он не смог вовремя обратиться в суд из-за чрезвычайных обстоятельств: эпидемии, войны или стихийных бедствий.
Если вы уже написали заявление по собственному, то:
1. Подайте как можно быстрее отзыв заявления об увольнении по собственному в 2-х экземплярах. Сделать это нужно в приемной/канцелярии/бухгалтерии, с обязательной отметкой о принятии на вашем экземпляре. Если отказываются принимать, то отправляйте ценным письмом с описью вложений и уведомлением о вручении на юридич.адрес работодателя.
⚡Как показывает, судебная практика, если работник сразу попытался отозвать заявление, то оно могло быть написано под давлением (принуждение).
После отзыва заявления вы можете обратиться в ГИТ и прокуратуру с жалобой о принуждении.
2. Вам обязательно дадут для ознакомления приказ об увольнении. Если вы не согласны, напишите: " С приказом ознакомлен(-а), не согласен (-на) с увольнением, заявление написано по принуждению."
3. При выдаче трудовой книжки ставится подпись работника и на этом документе вы также можете указать, что трудовая книжка получена, с увольнением не согласен (-а) ввиду оказания давления при написании заявления.
‼Главное, Вам нужно взвесить все "➕" и "➖" восстановления на рабочем месте. Некоторые Работодатели после восстановления работника, делают условия его работы просто невыносимыми.