За последние 2 месяца мы наблюдали крайне слабые отчеты по рынку труда: количество новых рабочих мест хуже ожиданий при росте средних заработных плат. Причина - фискальными стимулы на федеральном уровне и на уровне штатов. В результате у среднего американца сейчас рекордный процент сбережений и отсутствие мотивации идти на работу - стимулирующие чеки как правило либо равны зарплате, либо даже превышают её. Некоторые работодатели сталкиваются с нехваткой работников и пытаются привлечь их повышенной зарплатой. Отметим, что инфляция заработной платы не является "переходящей" из-за открытия экономики. Повысить зарплату просто, а вот снизить - уже гораздо сложнее.
Что изменилось в июне? Часть штатов уже отменили дополнительные пособия по безработице. Это значит, что люди потихоньку начнут возвращаться на работу. Поэтому мы ожидаем, что отчет по рынку труда в пятницу будет чуть лучше ожиданий, отражая эффект от возвращения людей на работу. Новый дельта-штамм коронавируса пока почти не влияет на политику властей - вакцинация всё-таки работает. Однако на днях ВОЗ объявила глобальной угрозой самый последний штамм - "дельта плюс". По предварительным данным, этот штамм заразен настолько, что заразиться можно просто пройдя рядом с инфицированным без маски.
Почему отчет по рынку труда важен? Состояние рынка труда является ключевым для решения по продолжению стимулирования экономики (QE) от ФРС. В этой связи все отчеты за последнее время торговались в обратной логике: "хуже отчет - лучше для рынков и наоборот".
Что считать лучше / хуже ожиданий? Консенсус на текущий момент - рост рабочих мест на 700к. Прогноз JPMorgan составляет +800к. Хорошим отчетом можно считать рост выше 1 млн, тогда рынки могут отреагировать ростом доллара и снижением рынков (как это было ~17-18 июня).
Больше информации, обзоров и новостей на нашем Telegram-канале @investorylife.