Чего скрывать, токсичных начальников много. Они, зачастую, некомпетентны, требуют от сотрудников странных вещей, давят, платят мало, а требуют много. Но и с такими успешно можно работать.
Вот что я рекомендую делать.
1. Сплотите коллектив
Токсичные начальники обычно действуют по принципу: «Разделяй и властвуй». Если не получится разобщить людей в коллективе, то и тирании не будет.
Нужно наладить хорошие отношения с коллегами и подать им мысль о том, что коллектив – это сила. Чаще хвалите и поддерживайте друг друга, не давайте никого в обиду.
2. Работайте только по установленным планам и правилам: не задерживайтесь, не выполняйте больше
Пусть всё будет по инструкции. Если установлены правила игры, то защищаться намного проще.
3. Не поддавайтесь на манипуляции
О них я много пишу на канале. Подписывайтесь! Изучайте. От большинства манипуляций очень легко защититься.
4. Сохраняйте спокойствие
Обычно токсичные начальники пытаются выбить подчиненных из колеи, заставить проявить эмоции. Демонстрируйте свое спокойствие, и это будет уже половина победы.
5. Признавайте свои ошибки и исправляйте их
Это будет характеризовать вас, как человека ответственного и справедливого к себе. Начальнику станет трудно придираться к вам.
Суть в том, что, если вы демонстрируете справедливость и требовательность к себе, то какие-то придирки будут смотреться смешно. А мало кто готов выставлять себя на посмешище.
6. Если есть серьезные угрозы, то их нужно фиксировать
Собирайте доказательства. Обладание компроматом на руководителя не помешает.
7. Не будьте жертвой
Не позволяйте себя обижать. Всегда отвечайте на выпады, но спокойно – без эмоций. В крайнем случае, можно будет найти работу, где руководитель адекватно относится к подчиненным.
А вам приходилось когда-нибудь работать с токсичным начальником? Что из этого вышло? Делитесь в комментариях! Подписывайтесь на канал, чтобы научиться бороться с манипуляциями руководителя.
Ещё по теме:
Как готовиться к важному разговору: пошаговый алгоритм от Игоря Рызова
Почему Джобс обошел Гейтса: 3 способа для борьбы с конкурентами в бизнесе
