Мне думается, что в первый раз это правило я услышала или прочитала в интервью у Артемия Лебедева.
И была с этим правилом внутренне не согласна.
Но это было лет 10 назад.
Потому что сейчас это правило можно выгравировать на лбах, на первой странице обязательства о сохранении коммерческой тайны или повесить над каждым рабочим местом.
Этот постулат должен лечь в работу любой организации и любого коллектива.
И за его нарушение необходимо строго наказывать, а лучше сразу увольнять.
Многое можно простить, но не это.
Что же это за правило?
СОТРУДНИКИ НЕ ДОЛЖНЫ ОБСУЖДАТЬ МЕЖДУ СОБОЙ СВОЮ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ.
Далее я буду очень подробно разбирать почему это так важно.
Историй на эту тему и показательными примерами выше крыши.
А пока ответьте, пожалуйста, согласны ли вы со мной и многими другими работодателями, которые придерживаются такой же позиции.