Бывает такое: собеседование прошло хорошо, вам дали понять, что, скорее всего, вас возьмут, вы даже уже обсуждали дату выхода на работу и договорились созвониться с будущим начальником в понедельник, как вдруг отказ или хуже – полная тишина со стороны работодателя. Ни звонков, ни писем, ни приглашений. Вы гадаете, что случилось, почему вам отказали в последний момент. Возможно, вас подвели ваши аккаунты в соцсетях…
Новости – из соцсетей. О свежем сериале – из соцсетей. Как у друзей дела – из соцсетей. Много, очень много информации мы получаем из соцсетей. Чего ж удивляться, что компании, набирая новых сотрудников, предварительно внимательно изучают их странички в соцсетях?
- А вы думали нет? Ещё как изучают, и не только их! И на прежние места работы звонят, и по разным базам «пробивают» (полицейским, банковским, судебных приставов и прочим «интересным» спискам), если работа предполагает особый уровень ответственности.
Если вы находитесь в активном поиске работы, то обязательно приведите в порядок свои аккаунты в соцсетях. Что такое «порядок» в данном случае? Это значит, что после просмотра ваших общедоступных публикаций, сообщений, комментариев, фотографий hr-менеджер не скажет: «Э, нет, этот человек нам не подходит». То есть, никакие ваши публикации не дадут ему усомнится в том, что вы отличный специалист, дело своё знаете и прекрасно вольетесь в команду.
Что может смутить hr-менеджера в вашем аккаунте?
Фотографии. Уберите из общего доступа фото, где у вас слишком сексуальный вид (если искомая вами работа не предполагает, что он у вас будет всегда). Где вы обнажены или полуобнажены. Фото из бани или сауны.
Уберите фото, где вы явно в состоянии опьянения. Где вы сидите в обнимку с бутылкой или с другим подобными атрибутами «праздника».
Уберите все фото, где видны ваши политические предпочтения, какими бы они ни были (фото с митингов, в определенной одежде, рядом с политиками). Вы не знаете, каких взглядов придерживается ваше потенциальное начальство, и насколько оно внимательно следит за тем, чтобы и подчиненные придерживались таких же взглядов. Конечно, ваши политические взгляды ни в коем случае не должны влиять на то, возьмут вас на работу или нет. Они вообще не должны волновать ваше начальство, главное, насколько хороший вы специалист. Но это в идеальном мире. В реальности, находясь в активном поиске работы, лучше тему политики вообще не педалировать. Если, конечно, вы не планируете участвовать в политической кампании…
Спорные темы. Вы наверняка, слушали про скандалы, когда крупные корпорации увольняют работников за какой-нибудь «неправильный» пост в соцсетях. Об этом важно помнить, когда вы только устраиваетесь на работу.
Лучше убрать из свободного доступа все свои посты на горячие темы. То есть, те темы, которые привычно делят интернет-сообщество на два лагеря. Все их знают, все хоть раз в жизни вступали в бесплодные «срачи» на эти темы в соцсетях. Либералы и консерваторы. Прививочники и антипрививочники. Единороссы и навальнисты. Феминистки и ведические женщины. ЛБГТ-активисты и их противники. И еще уйма, уйма разных спорных тем.
Да, ваши взгляды не должны влиять на выбор работодателя, он ведь «покупает» ваши профессиональные навыки, а не ваши душу, совесть, честь... Но в реальности такое бывает, увы. К тому же некоторые ваши высказывания могут идти вразрез с корпоративной культурой компании. Поэтому, если не хотите лишиться интересной должности только из-за того, что однажды сгоряча написали в своем аккаунте «все феминистки – дуры», лучше уберите эту запись из открытого доступа. Хотя бы потому, что женщина-эйчар, которая должна вас пригласить на собеседование, может оказаться феминисткой.
И, разумеется, никаких экстремистских выступлений в своем аккаунте. Ну, это вы и сами знаете.
Что hr-менеджеру в вашем аккаунте наверняка понравится
· Рассказы о вашей работе, нынешней или прошлой. Это посты, где вы рассказываете о своих проектах, достижениях, о корпоративных мероприятиях и вашем в них участии Такие посты лучше всего представят вас как профессионала. Это еще один ваш плюс.
· Рассказы о вашем хобби. Работодатели ценят увлеченных и разносторонних людей. Ваше хобби может стать еще одним доводом в вашу пользу при выборе из множества претендентов.
Удачи вам в поиске Работы Мечты! А если вам нужно хорошее резюме, обращайтесь, я помогу.