В предыдущих постах я уже успела поделиться с дорогими читателями всеми тяготами, которые сопутствовали моей смене работы, а также описала основные интересные моменты, которые на мой взгляд должен знать каждый на рынке труда. Сейчас же речь пойдет о классном альтернативном портале для поиска работв - Хабр Карьера. В тот момент, когда я четка поняла, что мне интересно супер айтишное направление, со всеми странными и непонятными языками программирования ... я решила, что нужно прокачивать свою узнаваемость в ИТ сфере, плюс начать изучать инструменты для IT-рекрутинга. Зачем это нужно? В первую очередь, если ты хочешь состояться в этой отрасли и показывать результат в подборе и привлечении людей в команду, только hh.ru просто не обойтись. Нужно создавать свое инфополе. Конкретно изучив ютуб и разнообразные форумы, я выделила для себя несколько вещей/пространств, которые мне необходимо будет освоить! В первую очередь это LinkedIn, там необходимо иметь более 500 контактов, чтобы как-то зая