Инна работает в компании 3 года, не раз исполняла обязанности начальника, у нее с ним доверие и понимание, все вроде хорошо. И вдруг начальник уходит. При чем не очень хорошо, похоже его сняли... В один день, и на завтра прислали нового, уже женщину. Теперь Инна в панике: что делать, как себя вести, как не совершить ошибку?
5 шагов для такой ситуации:
- Никаких резких движений! Не нужно выслуживаться и рассказывать о себе до того, как вас спросят.
- Подготовьте отчет о своей деятельности: что входит в ваши функции, что сделано, что в работе, дедлайны, проекты, задания предыдущего руководителя. Будьте готовы подробно его (отчет) рассказать. Обязательно запишите 2-3 ваших фишки (пишу регламенты, руководитель такой-то рабочей группы и т.д.)
- Встретьтесь с ним, расскажите все по отчету. Важно: не говорите часто новому руководителю "мы с предыдущим руководителем..." Двух раз достаточно: это покажет ваше уважение, желание продолжать все, что новый сочтет верным, но и желание сменить направление, опять если же у нового оно иное.
- Первое время просто будьте собой. Не старайтесь казаться лучше. Если вы профи, ничего не случится, вас оценят и снова будут использовать по назначению.
- Затем постарайтесь быть полезным. Нащупайте слабое место у нового и предложите помочь. И реально помогите и сделайте обещанное на совесть. Впрочем, как и всегда!
Иннина паника сменилась нацеленностью на задачу, на желание сделать анализ своей работы и искренне поддержать нового босса.
Знайте, что новый руководитель в первые дни тоже в волнении, тоже не знает, чего от вас ожидать, кто хорош, а кто должен был уйти до босса и возможно явился главной причиной его неэффективности. Кто предан делу (пусть с бывшим боссом), а кто злорадствует, что пережил его. Кто искреннен, но готов меняться, а кто закостенел и только делает вид, что вовлечен.
Покажите себя настоящего, ему будет проще признать вас своим, без игр и лицемерия!
Более сложные ситуации и детальные разборы проблем вы можете озвучить мне индивидуально. И я помогу вам советом.
Прошу вас подписаться на канал и поставить "нравится", это поможет показать статью большему количеству людей. Спасибо!
Ваша Ирина Гросса.
Другие мои статьи:
Как стать генеральным директором?
Сменился руководитель. Как встроиться в его команду? 5 шагов
Готовить ли исполняющего обязанности или стать незаменимым?
Начальник не знает и половины твоей работы? Как показать, что это не так?
Ваша Ирина Гросса.