Главное в адаптации сотрудников – это максимальная слаженность. Такую можно наблюдать, когда летите в самолете с военными курсантами. Обычно пассажиры выходят из самолета не меньше пятнадцати минут. Но курсанты покинули самолет всего за минуту, потому что действовали быстро, четко и слаженно. Так же отладьте и свой процесс адаптации. По нашему опыту, слаженность процессов в адаптации придает новому сотруднику уверенность, что он нашел место работы с грамотной организацией бизнес-процессов. Главное — договоритесь со всеми участниками адаптации четко соблюдать сроки и регламенты.
Выбирайте бадди и тьюторов — не руководителей новичков
Сотрудники чаще перевыполняют планы, когда у них есть друзья на работе. К тому же мотивация специалистов с друзьями на работе выше, чем у одиночек. Таким другом в первые рабочие недели по нормам субординации точно не станет руководитель. Поэтому назначайте наставников, которые станут учителем-практиком и другом. Объединяйте эти роли в одном человеке или разделите на двух: тьютора и бадди — учителя и друга.
Адаптация до выхода сотрудника
Чтобы не потерять ценных соискателей, практикуйте оne day job offer — все этапы собеседования проводите в один день и в этот же день принимайте решение о приеме кандидата. На следующий — успешный соискатель выходит на работу. На его компьютере уже подключены все учетные записи, программы, принтеры и системы. В начале рабочего дня оформляем документы. После прохождения медицинского осмотра в первой половине дня и инструктажей подписывайте трудовой договор.
Полезные подарки в первый день
Подарки от компании приятны каждому. Это не панацея, они не удержат у вас сотрудника на годы. Но все же это недорогой, но действенный способ расположить к себе новичка и нивелировать напряжение в первый рабочий день.
Аутсорсинговая компания "Константа" профессионально предоставляет кадры разным сферам. Таким как:
- Склады;
- Торговые сети;
- Строительство;
- Производственные компании;
- Логистические комплексы.
С нашей компанией процесс предоставления вам персонала на аутсорсинг будет на самом высоком уровне, потому что с вами будет работать команда.
А именно:
- Менеджер по персоналу, он будет осуществлять подбор, исходя из наших требований и вашей ниши;
- Менеджер по объекту, именно он будет контролировать дисциплину рабочих, количество рабочих и качество выполняемых работ;
- Личный менеджер, который будет на связи 24/7 и сможет ответить на любой интересующий вас вопрос.
Во всем мире услуга аутсорсинга персонала пользуется огромным спросом. Решение непрофильных задач полностью ложиться на плечи аутсорсинговой компании для разных сфер бизнеса. Аренда персонала у нашей компании выгодно отличается высоким качеством предоставляемых услуг с учетом невысокой стоимости.
Для более подробной информации звоните 8 (495) 374-68-82 или заполните форму ниже: