Несмотря на то, что Минтруд отрицает возможность увольнения за отказ от вакцинации (цитата: "увольнение с работы за отказ от вакцинации не предусмотрено в трудовом законодательстве"), заголовки и содержание статей в СМИ противоречат друг другу. И вот это заявление Минтруда тоже противоречит действиям чиновников. Или как возможно совместить то, что говорит Минтруд с постановлением Роспотребнадзора о том, что, скажем, в Москве вакцинироваться должны 60% сотрудников предприятий сферы торговли, услуг, общепита, транспорта, здравоохранения, ЖКХ, МФЦ, образования и культуры? Вы понимаете? Я нет.
А вот ещё один заголовок в СМИ: "Начальник пообещал уволить за отказ от прививки". Хотя это, конечно же, не новость. Самодурные начальники России могут уволить за всё, что угодно. Лицо им ваше не понравилось или одежда, или манера говорить. Разумеется, официально причиной вашего увольнения будет не это, а что-то другое. То, за что разрешено увольнять согласно ТК.
Или вот еще одни заголовок в СМИ: "Дискриминации не избежать". Это как же понимать-то? Где это в Конституции прописана дискриминация? Наоборот, она там запрещена.
Некоторые наивные граждане задают на форумах вопрос "Могут ли меня уволить, если я не сделаю прививку?". С одной стороны, ответ лично для меня очевиден. С другой стороны, подобные вопросы на публику создают прецедент и рождают хоть какой-то отклик от тех же чиновников.
Теперь расскажу вам историю, которая произошла со мной буквально на днях. Стою я в очереди у кассы одного из супермаркетов и слышу такой разговор двух женщин. Одна другой говорит: "Меня уволили за отказ от вакцинации". Ну, думаю, дожили. Мало того, что все мы стали полностью зависимы от гаджетов, смартфонов и пластиковых карт (без них уже ни на одну работу не возьмут, ни с людьми не свяжешься, ни заказ в магазине не оформишь, ни деньги не получишь), так теперь еще и эта пандемия добавила всему миру проблем. Особенно тем странам, которым и так несладко жилось.
С другой стороны, всех не поувольняют, правда же? А вы что думаете по этому поводу?