Рабочий день офисного сотрудника продолжается восемь часов плюс перерыв на обед и еще полтора-два часа на деловые разговоры в неформальной обстановке с коллегами после рабочего дня. Таким образом, стандартное офисное здание «живет» около десяти часов в сутки, а все остальное время большая часть его площадей находится вне социальной жизни города. Подобная ситуация уходит в прошлое. Современные офисные центры совмещают множество функций: обеспечивают своим резидентам не только рабочие места, но и возможность заняться спортом до или после рабочего дня, провести вечер в приятной компании в кафе или ресторане, пригласить партнеров на деловой завтрак на террасу бизнес-центра, но главное — они формируют вокруг себя приветливую городскую среду, становясь зачастую точками притяжения или новым импульсом для развития районов.
Тенденция стала ответом на запросы активных жителей мегаполиса, которые следят за своим здоровьем, продуктивно работают и достигают жизненных целей. Новый импульс трансформации офисов придала ситуация с пандемией коронавируса. Компании столкнулись с вопросом: «Зачем нам офис, в который не ходят сотрудники?» Девелоперы, внимательно отслеживающие тенденции, быстро отреагировали на запрос и в новых бизнес-центрах стали создавать на всех уровнях такую среду, в которую сотрудник захочет прийти, даже если у него есть выбор — офис или home office.
Московский девелопер STONE HEDGE одним из первых поддержал новый тренд офисного рынка, где во главу угла встала социальная функция бизнес-центра, а в основу проектирования лег человекоцентричный подход. Вместо строительства классических бизнес-центров компания поставила своей целью создание комфортной и насыщенной бизнес-среды, в которой захотят находиться и работать жители современного мегаполиса. Эта идея стала ключевой для офисов завтрашнего дня, которые девелопер объединил под зонтичным брендом STONE.
С ПОЛНЫМ ТЕКСТОМ МАТЕРИАЛА МОЖНО ОЗНАКОМИТЬСЯ, ПЕРЕЙДЯ ПО ССЫЛКЕ.