© «Существуют три вида лжи: ложь, наглая ложь и статистика» Марк Твен, приписал эту фразу Бе́нджамину Дизраэ́ли. Статистика производственного травматизма очень разнится в разных источниках. Потому без жутких цифр
Что для фирмы (владельца, руководителя) страхование сотрудников от несчастного случая? Лишние затраты? или ЭКОНОМИЯ пусть и косвенная. Считаем?
➥ Прямые выплаты:
⇝ Сотрудник или его семья могут прийти к шефу с просьбой о материальной помощи, на лечение, на похороны…? ➪ Конечно
⇝ Можно им отказать? ➪Да, по-человечески тяжело и климат в коллективе рухнет
⇝ Бывают такие просьбы? ➪ Да, с разной периодичностью
⇝ Всегда на это есть резерв в бюджете? ➪ Нет
⇝ В застрахованном коллективе, нет практик «на поклон к директору» и «шапка по кругу». Люди спокойны, знают помощь им ОБЕСПЕЧЕНА заранее, HR только напомнит куда идти, что писать
✌ По факту не ЛЮДИ застрахованы, а БЮДЖЕТ фирмы от внезапных и незапланированных расходов
➥ Удержание, Мотивация:
Нет секрета, З/П + соцпакет лучше для работника чем только зарплата. Для чистоты, не берем на весы, бантики плюсы/минусы типа «5 минут до работы»
⇝ Если сравнение в пользу конкурента - уйдет, готовим деньги на поиск нового, обучение, адаптацию новичка + теряем прибыль от простоя. А если он ушел с клиентской базой, командой, секретами…? ๏̯͡๏
⇝ Очевидно, от мотивированного сотрудника, пользы больше
✌ Эти риски можно, а скорее нужно посчитать для себя в деньгах
➥ Цена вопроса:
Например, образовалось 𝟝𝟘𝟘𝟘 рублей для мотивации каждого сотрудника, если не брать вариант с единовременной раздачей, то:
⇝ 5000 в год на индексацию з\п сотрудник вряд ли заметит, в месяц это по 416 – 13% = 𝟛𝟞𝟚 рубля чистыми на карту, а фирме в дополнение нужно будет отдать 30% = 1500 руб начислений на ФОТ
⇝ 5000 потраченные на страхование за этого сотрудника, это уже серьезная защита. Он будет застрахован примерно на 𝟚.𝟘𝟘𝟘. 𝟘𝟘𝟘 руб, ВЕСЬ ГОД. И фирма отнесет страхование на себестоимость, уменьшит налог на прибыль )) на 20% от 5000 = 1000 и кстати, можно отнестись к этому как скидке на страхование
✌ В каком случае эффект от 5000 будет сильнее? Точнее от фактически потраченных 6500\4000?
➥ скрытая налоговая фишка:
С налогом на прибыль все понятно. Но все предприятия отчисляют взносы в ФСС, мало кто знает формулу расчета, кроме сотрудников фонда, и совершено точно есть скидка надбавка на тариф от 0,2 до 8,5… как вам разброс? Там много факторов, в числе которых меры Администрации по снижению травматизма, охране труда и число ☛!производственных травм. Страхование – вполне себе мера, а числом официальных травм в отчетах можно управлять…
⇝ Серьезное Ч/П конечно нет, но сломанный палец , по доброй воле застрахованного, вполне может стать травмой бытовой, а не производственной….
✌ Остается сравнить деньги потраченные на страхование в % от ФОТ со снижением взноса в ФСС в % от ФОТ
⇝ …© «Один пешеход попадает под колеса автомобиля каждые 17 минут», Бедняга!
Вы наемный сотрудник? Вас застраховали?
Вы собственник? Что думаете об этом?
и да ставьте пожалуйста ☟ лайк, это не трудно а мне приятно 😇
