До многих работодателей еще не дошло, что кадры решают все. По мнению тренеров по личностному росту - коучей, люди расходный материал. За это им зарплату платят.
Люди ресурс для зарабатывания денег, но не расходный материал.
В связи с провалом рождаемости в 90-е отсутствуют кадры . Их просто нет. И вот я периодически выглядываю за забор, где очередь собралась на мое место.... А там никого.
Три года назад я устроилась в новую сеть общепита. Пришла я туда из другой сети. Новая компания. Первый год работы: формировали коллектив, отрабатывали новые технологии, росли тихонечко. Но гайки начали закручивать со второго года.
Кто работает в данной сфере, знают о текучке кадров с весны по осень. И в эту самую осень руководством приняло решение, об открытии еще одного заведения. Точка эта имеет трафик, но проблемная на кадры, и по сей день. В конце лета - открывается еще одна. С коллективом тоже беда. Люди не задерживаются надолго. От силы пол года и бегут. И уже в 2021 году была открыта четвертая.
Причем в последнее время доходит до того, что люди ждут з/п или аванс, получают его, и исчезают в неизвестном направлении.
Про зарплату расскажу в отдельной статье.
На сегодняшний день в сеть эту потянулись родственники работать. Не потому, что денег заработать, а работать не кому.
Мне интересно как обстоят дела в других организациях?