Сложно ли искать работу, когда ещё остаёшься на текущей? И нужно ли говорить об этом работодателю?
История подписчицы:
«Со мной была такая история: я состояла в трудовых отношениях и искала другую работу. Никто об этом, разумеется, не знал.🤫
Прошла собеседование в одну компанию, впечатление осталось положительное. Через какое-то время мне позвонили с приглашением на работу, обсуждались детали, более подробные обязанности. Я уже чуть не написала заявление на увольнение, договорились о том, что на следующий день созвонимся, так как HR осталось только согласовать дату моего выхода на работу с директором той компании.👍🏼
На следующий день приходит сообщение о просьбе рекомендаций на меня. На что я ответила, что не могу это сделать, работодатель не в курсе, что я собралась от него уходить. Эти вопросы уже обсуждались на собеседовании.😊
Через некоторое время приходит сообщение: «Извините, директор отдал предпочтение другому кандидату с рекомендациями».
Самое интересное, что через 2 месяца тот же HR написал мне: «Вы все ещё в поисках работы? Мы бы хотели Вас позвать». На тот момент я уже нашла работу и пожелала им всего хорошего👋»
❓А ВЫ ИЩЕТЕ РАБОТУ, ОСТАВАЯСЬ НА ТЕКУЩЕЙ ИЛИ СНАЧАЛА УВОЛЬНЯЕТЕСЬ? БЫЛИ ЛИ КАКИЕ-ТО ТРУДНОСТИ ИЗ-ЗА ЭТОГО?
#татьянаминаева #поискработы #увольнение #рекомендация #ищуработу