Начнём с самого начала. Когда ко мне приходит человек без опыта продаж, есть только один критерий по которому я определяю брать его под своё крыло или нет - эмоциональность. Увы и ах, если ты скуп на эмоции, не можешь выразительно прочитать стихотворение, твоя мимика лица, как у трупа, то не трать своё и чужое время! Возможно твой талант в чем-то другом. В начале пути хорошо стартануть в сфере продаж позволяют два критерия: - эмоциональность - отсутствие знаний И одно без другого работать не будет. Человек без знаний, но эмоциональный - хорошо чувствует людей. Он интуитивно подстраивается под клиента, под его настроение, тембр голоса, жесты. Он ещё не знает, что правильно и не правильно, что хорошо и что плохо. Поэтому опирается исключительно на свои ощущения. А это значит, что он работает без фальши. Он работает искренне и это подкупает. Именно так рождается доверие между менеджером и клиентом! Поэтому в начале продажи прут и мы так часто слышим фразу, что новичкам везёт. Однако так