Привет-привет. Вы на канале международного HR-эксперта - Зулии Лоиковой. Поговорим в этой статье о том, как найти свою первую работу, если у вас нет опыта. Для начала предлагаю посмотреть интересное видео по этой теме:
На основные вопросы я ответила в видео. Сейчас отвечу на вопросы, которые мне задают часто.
Важно ли идти по специальности на первую работу?
Если вы хотите работать по специальности, тогда да. У кого не получается устроиться на должность на которую вы получили образование сразу, тогда идите в профильную компанию на должность ниже или смежную, так вы сможете увидеть всю кухню изнутри, сможете завести нужные знакомства и др. Опыт и рекомендации на старте играют важную роль.
Стоит ли общаться с рекрутерами, скажем так, ради работы?
Общаться с нами в целом стоит. Многие ищут работу. И если ко мне обращаются за помощью, стараюсь решать вопрос с трудоустройством будущего специалиста. Конечно, не бесплатно, но зато с гарантией результата и для работодателя и для сотрудника. Здесь все должно совпасть обоюдно.
Работу нужно искать после окончания ВУЗа или в процессе учебы?
Начинать стоит со стажировок, конечно, ещё учась в ВУЗе. Обязательно ходите на профильные мероприятия онлайн/оффлайн в компанию, в которой хотите работать. Выбирайте лучше крупные компании, там бывает больше возможностей для развития больше.
С чего начать собеседование?
Не советую начинать с пламенной речи о своём детстве, строить диалог нужно исходя не из саморекламы, а из запроса работодателя. Важно понимать свою цель и работодателя. Покажите, что вы ознакомились с информацией о компании предварительно.
В резюме стоит писать неправду?
Нет. Не стоит. Подчеркните те навыки, которые отвечают требованиям вакансии. Не акцентируйте на своем мнении о себе. Награды профессиональные указывать стоит, но самые-самые.
Как понравиться эйчару?
Быть максимально открытым и честным. Убедить в своих намерениях работать в компании на конкретной должности. Не волноваться. Вести конструктивный диалог с эйчаром и оставить за собой право и возможность получить обратную связь и ответ по вашей кандидатуре, иногда рекрутеры дают хорошие рекомендации, которые помогают в дальнейшем вам найти любимую работу и проходить интервью более эффективно.
Спрашивать ли про зарплату?
Конечно. Но помните, что ожидания не значит равно реальность. Объективно оценивайте свою стоимость, это ваше конкурентное преимущество перед другими соискателями. Важно промониторить рынок на предмет ЗП относительно вашего опыта и навыков.
На основное я ответила. Кому нужна помощь с поиском первой работы, пишите zulialoikov@mail.ru, постараюсь помочь.
Если ты предприниматель/фрилансер/самозанятый/соискатель, то можно обратиться за услугами: подбора персонала, диагностики текущей команды, разработки системы мотивации, кадровому аудиту, карьерному консультированию, оценке рынка вакансий и собственных навыков на соответствие спроса сектора/помощь в подготовке к интервью и в составлении резюме и другим вопросам, пиши сюда - zulialoikov@mail.ru. Отзывы обо мне можно посмотреть на сайте.
Ваша Зулия, до связи!