Как на это отреагируют работодатели?
В связи с установившейся на части территории России аномальной жарой Роспотребнадзор рекомендовал руководителям предприятий и организаций сокращать продолжительность рабочего дня. Трудовой кодекс РФ определяет обязанности работодателя к проведению санитарно-бытовых, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных и иных мероприятий в соответствии с требованиями охраны труда. Требования к температурному режиму и влажности производственных помещений установлены СанПиН 2.2.4.548962.
«В случае, если температура в рабочем помещении приблизилась к отметке +28,5 градусов, рекомендуется сокращать продолжительность рабочего дня на один час. При повышении температуры до +29 градусов — на два часа, при температуре +30,5 градусов — на четыре часа», — напоминает ведомство.
В сообщении также отмечается:
- продолжительность периодов непрерывной работы на открытом воздухе при температуре выше 32,5 градусов тепла должна составлять 15-20 минут с последующим отдыхом не менее 10-12 минут в охлаждаемых помещениях;
- допустимая суммарная продолжительность термической нагрузки за рабочую смену не может превышать 4-5 часов для лиц, использующих специальную одежду для защиты от теплового излучения, и 1,5-2 часа для тех, кто ее не имеет;
- работа при температуре наружного воздуха более 32,5 градусов тепла относится к опасной; рекомендуется перенести работу на утреннее или вечернее время.
- Есть большие сомнения, что все работодатели кинутся выполнять рекомендации надзорного ведомства. Во время пандемии коронавируса трудящиеся уже смогли на собственной шкуре убедиться как владельцы «бизнесов» относятся к «советам» по охране здоровья и труда. Даже указания Президента они зачастую пропускают мимо ушей.
- Да он и не настаивает. Вспомните хотя бы его февральское распоряжение об индексации зарплат всем категориям работников.
- Подавляющее большинство руководителей всегда находят «веские» причины для неисполнения своих обязанностей по обеспечению требуемых условий труда своих наемных работников. Ведь это с их точки зрения «лишние расходы».
- Нормативным документом предусмотрены и другие требования к микроклимату: температура поверхности, относительная влажность воздуха, скорость движения воздуха. Посмотрите на своё рабочее место. Предполагаем, что подавляющее большинство читателей не увидят вокруг себя приборов контроля данных параметров. В лучшем случае на стене будет висеть термометр.
- Вот лишь часть требований СанПиН 2.2.4.548962, касающиеся температуры воздуха на рабочем месте:
Время пребывания на рабочих местах при температуре воздуха выше допустимых величин
Время пребывания на рабочих местах при температуре воздуха ниже допустимых величин
Помните: жизнь и здоровье трудящихся в условиях рынка — забота самих наемных работников. Надеяться на сознательность работодателя не стоит. Необходимы решительные коллективные требования рабочих к своим руководителям о создании нормальных условий труда на рабочем месте. Вплоть до остановки работы.