Обратилась за советом Евгения, специалист с опытом в узкой сфере, ей предложили аналогичную работу с зп больше на 30%. Как поступить?
"Конечно брать", - скажете вы!
...Но нужен переезд, а имеющаяся работа стабильна, быт налажен и возраст не предполагает изменений... 'Тогда нет, от добра добра не ищут!"
После небольшого анализа, мой совет был "принять".
Но для каждого оценка должна быть своя.
Есть много методик выбора из двух вариантов (работ), моим ученикам я советую разные, вот самая простая, называю ее КЗ (К-критерий, З- значимость):
Шаг 1. Напишите N (от 5 до 15 достаточно) важных для вас КРИТЕРИЕВ оценки работы, например: статусность, зарплата, близость к дому, значимость для социума, перспективность, и т.д. Любые, которые для вас имеют значение.
Шаг 2: каждый написанный критерий оцените по порядку по степени ЗНАЧИМОСТИ для вас, где 1-наименее важен, N-наиболее важен
Шаг 3: в следующий столбик по 5-ти бальной шкале оцените Работу №1 (1-плохо, 5-отлично) и затем также Работу №2.
Шаг 4: Умножьте балл значимости из шага 2 на оценку из шага 3 для каждой работы.
Шаг 5: Суммируйте баллы для каждой работы.
Шаг 6: Выбирайте работу с большей суммой!
Евгения приняла предложение и написала заявление, но босс предложили ей повышение зп на 30%. Но это уже совсем другая история...
Всем вам желаю быть ценными специалистами и выбирать только лучшие работы, соответствующие всем вашим критерием на 5 баллов из 5. А если вам нужен совет - говорите мне, я помогу, в этом моя миссия - помогать успешным людям стать счастливыми на работе!
Подписывайтесь на канал и прошу поставить "нравится", это поможет показать статью большему количеству людей. Спасибо!
Ваша Ирина Гросса.
Другие мои статьи:
Как стать генеральным директором?
Сменился руководитель. Как встроиться в его команду? 5 шагов
Готовить ли исполняющего обязанности или стать незаменимым?
Начальник не знает и половины твоей работы? Как показать, что это не так?
Ваша Ирина Гросса