В Москве указом Мэра № 32-УМ от 16.06.2021 введена обязательная вакцинация 60 % работников в сфере услуг. Но как реализовывать этот указ на практике?
Данный указ был подписан как мера приостановки распространения коронавируса в Москве. Естественно, он демонстрирует провал прививочной компании государством и переложение ответственности на бизнес.
Стоит отметить, что процесс перекладывания с одной головы на другую у нас уже отработан. Не надо далеко ходить, можно вспомнить, что борьбой с терроризмом и обналом у нас в стране теперь занимаются банки. И занимаются вполне эффективно. Есть вероятность, что бизнес вытянет и прививочную компанию. А что делать, если хочешь работать?
Итак, указ затрагивает следующие сферы:
- торговлю;
- салоны-красоты, СПА- и массажные салоны и т. п.;
- фитнес-клубы и бассейны;
- прачечные, химчистки и т. п.;
- кафе, рестораны, бары;
- отделения банков, почты и т.п.;
- центры МФЦ;
- такси и общественный транспорт;
- школы, университеты, центры допобразования;
- больницы и т. п.;
- отделения ЖКХ и компаний в сфере энергетики;
- музеи, выставки, библиотеки и т. д.;
- театры, кинотеатры, концертные залы и т. п.;
- детские игровые комнаты и летние лагеря;
- государственные гражданские учреждения;
- муниципальные учреждения.
В этих сферах надо добиться, чтобы 60 % персонала привилось.
Как это сделать?
Во-первых, говорят, надо убеждать. Но сила слова у нас в стране в этом вопросе работает слабо. Можно сказать, убеждения не действуют. Вернее, прививочная компания велась настолько неправильно, что люди не знают, чему верить и не верят всему.
Они боятся не только мифический чипов, но и побочки, которую скрывают, а также их волнует вопрос, как и у кого они получат помощи, если вакцина даст не тот эффект.
Во-вторых, предлагают отстранять от работы без сохранения зарплаты.
19 июня министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяров заявил в СМИ, что в трудовом законодательстве РФ не предусмотрено увольнение за отказ от вакцинации, однако, можно отстранить от работы без сохранения заработной платы.
Пока не ясно, на какой период можно отстранять и что потом делать с работником, если он так и не привился. Да и как считать отпускные у таких «отстраненных» сотрудников тоже неясно.
Вас может заинтересовать наш материал «Почему Система Быстрых Платежей для бизнеса буксует в России».
Ответственность
Одним словом, указ есть и подписан, как реализовывать не вполне понятно, но отчитаться о реализации бизнес должен в период с 1 по 15 июля 2021 года.
Об этом сказано в указе: «Представляют в электронном виде с использованием личного кабинета юридического лица, индивидуального предпринимателя на официальном сайте Мэра и Правительства Москвы соответствующие сведения по форме согласно приложению 2 к настоящему указу. Представленные сведения подлежат проверке с использованием государственных информационных систем и ресурсов…»
Понятно, что за невыполнения указа последуют санкции. За несдачу сведений их также не избежать.
Статья написана командой sovcom.pro. Открыть расчетный счет в Совкомбанке по самому выгодному тарифу можно по этой ссылке!
Источник фото