С 01.07.2021 работодатели должны были начать отчитываться в ПФР о трудовой деятельности застрахованных лиц по новой форме СЗВ-ТД. Изменения в эту форму были внесены постановлением Правления ПФР от 27.10.2020 № 769п.
Корректировки были разработаны в рамках реализации плана мероприятий по совершенствованию взаимодействия гражданина и государства в части содействия в поиске работы, регистрации в качестве безработного для выплаты пособия по безработице.
Но в день перехода ПФР проинформировал о том, что продлевает до 01.08.2021 прием сведений в старом формате (по версии SZV-TD_2019-12-20). В качестве причины переноса срока перехода фонд назвал сложную эпидемиологическую обстановку, перевод на дистанционный режим работы части работников организаций. В таких условиях большинство работодателей, которые пользуются своими программами подготовки сведений о трудовой деятельности работника, оказались не готовы представлять СЗВ-ТД в новом формате (по версии SZV-TD_2020-09-26).
Напомним, что форма СЗВ-ТД нового формата дополнена разделом о работодателе (его наименовании, ИНН, регистрационном номере в ПФР), правопреемником которого является страхователь. Этот раздел нужно будет заполнять, если организации - правопреемнику необходимо уточнить сведения о трудовой деятельности, ранее представленные реорганизованным страхователем (по аналогии с формой СЗВ-КОРР).
Из новой формы исключен раздел «Отчетный период».
Таблица «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица» дополнена графой 4 «Работа в районах Крайнего Севера/Работа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера». Для заполнения этой графы введены коды территориальных условий работы:
- РКС – работа в районах Крайнего Севера;
- МКС – работа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.
Если работник не работает в районах Крайнего Севера (в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера), то эту графу не заполняют.
Графа 5 «Код выполняемой функции (при наличии)» преобразована в графу 6 «Код выполняемой функции». С 01.08.2021 эту графу должны будут заполнять все работодатели в соответствии с Общероссийским классификатором занятий (ОКЗ) ОК 010-2014 (МСКЗ-08) (утв. приказом Росстандарта от 12.12.2014 № 2020-ст). Код должен состоять из пяти цифр в формате «XXXX.X», где первые четыре знака - код наименования группы занятий в ОКЗ, а пятый знак - контрольное число. Если работник выполняет несколько трудовых функций, подпадающих под различные коды ОКЗ, кодировать нужно будет по основной (преобладающей) трудовой функции.