Привет-привет! Вы на канале Зулии Лоиковой, читаете нескучный блог HR-эксперта. Это новая рубрика на канале. Решила писать короткие заметки с ответами на вопросы подписчиков, которые задают мне в разных соцсетях, пишут в личные сообщения. Вы тоже можете спрашивать меня в комментариях. Поговорим про способы мотивации. Итак. Многие сотрудники идут на работу не только за деньгами, но и за ценностями, за опытом, за тем, что способно двигать их к большой цели. Что же я могу посоветовать в этом вопросе: Резюмирую. Стоит инвестировать во взаимоотношения менеджер-сотрудник: постановка четких целей, помощь, обратная связь. Важно, не просто контролировать, а вести диалог, слышать и слушать, помогать сотрудникам. Каждый человек, приходя к вам в бизнес, должен стать лучшей версией себя! Вопросы пишите в комментариях. В этой рубрике буду раз или два раза в неделю (зависит от количества вопросов) разбирать их, советовать вам, делиться опытом. Если ты предприниматель/фрилансер/самозанятый/соискатель,
Ответ подписчику: как замотивировать сотрудников?
3 июля 20213 июл 2021
7
1 мин