«Я сам» и «Мне помощь не нужна» - иногда играют с нами злую шутку. Невозможно находиться в трёх местах одновременно. Запомните! И отпустите всю ситуацию «многорукости и многофункциональности».
Страх, волнение, переживания, что будет всё не так и не то. Это естественно! (Словно впервые на сцене.) И, если вы не дадите шанса для пробы, так и будете мучиться сомнениями.
Как же начать делегировать?👇🏻
- Давайте поручения или задания от меньшего к большему. Наверняка в ваших задачах есть незначительное дело, которое по плечу любому. Отличный повод «для теста». 👌🏻Так повысится доверие и страх утихомирит. А уже после можно увеличить нагрузку.
- Не срывайтесь! Набираемся терпения и будем готовы, что могут быть «косяки». Это тоже естественно! Мы на то и «человек разумный» - способность речи дана всем. Поэтому объясняем спокойно и доходчиво. Тогда и результат будет хороший!
- Не все готовы выкладываться на 100% . Обидно, но факт. Для вас запятая или буква с ошибкой- трагедия, а мистер Н спокойно к этому относится. Есть выход - найти похожего на вас (что весьма времязатратно), или искать пути мотивации для остальных. Быть может потенциал раскроется намного шире, чем вы думали.
- Каждый человек в команде - это ресурс. Если вы просите кого-то о помощи, то нужно учитывать способности и умения конкретной личности.
Ещё одна большая пометка на этот счёт.
❗️«Правильно поставленный вопрос получит правильный ответ!»❗️
Не надо загадок или метафор. Чётко, понятно и без «воды» объясняем задание. Это сократит время и силы сохранит. А нам нужен успешный результат. 👌🏻
Доводилось Вам применять делегирование?