Данная информация будет интересна всем, так как "опыт" Москвы уже распространяется на другие города и регионы России.
Как многие уже знают, 16 июня было опубликовано постановление №1 от 15 июня 2021 года об обязательной вакцинации за подписью главного государственного санитарного врача по городу Москве Е.Е. Андреевой, в этот же день появился и Указ № 32-УМ мэра Москвы Сергея Собянина.
Суть данных документов сводится, что в Москве не менее 60% сотрудников организаций, указанных в перечне (в основном, торговля и услуги), должны сделать прививку от коронавируса до 15 августа 2021 года. Для компаний, которые не выполнят постановление в срок, предусмотрены штрафы и остановка деятельности до 3-х месяцев.
Теперь расскажу, как происходит "выполнение" данного постановления в компании, где работаю.
В тот же день, как было опубликовано постановление, сотрудники по электронной почте от руководителей стали получать анкету, где было три пункта: "Есть прививка от Covid-2019 или нет?", "Желаете сделать прививку? Да/Нет", "Если нет, то укажите причину". Очень быстро такая рассылка прекратилась, мне на почту ничего не пришло. Не все знают, но организации не имеют права собирать медицинские данные о сотрудниках, это запрещено многочисленными официальными документами. Некоторые сотрудники должны проходить медицинские осмотры, чтобы быть допущены к определенным видам работы, но даже в медицинских заключениях после осмотра указывается только о том, может данный человек выполнять данную работу или нет (чем болеет и т.д. - это врачебная тайна, организациям данную информацию не предоставляют).
17 июня и 18 июня руководители в "дружеской" беседе стали опрашивать подчиненных о наличии или отсутствии прививок. Спрашивали и у меня, причём два разных руководителя. Я сослался на врачебную тайну и предложил сыграть в игру "Секрет на миллион". Играть со мной никто не захотел, вопросы отпали.
Не знаю, какие сведения смогли собрали сотрудники отдела кадров, но исполнять данное постановление у них желания нет, да и возможности похоже тоже. Вместе с тем, руководство компании постановление поддерживает, так как они уже сделали прививку (к счастью для них, без последствия для здоровья), поэтому активно агитировали за прививки от COVID-2019, но только около 10% сотрудников вакцинировались на сегодняшний момент.
Отдел кадров сейчас выясняет, надо ли переболевшим с антителами делать прививку или нет, а юридический отдел изучает вопрос о легальном способе сбора информации о здоровье сотрудников.
Судя по тому, как развиваются события, мы ожидаем следующих "пряников" в ближайшее время:
1) предоставят день или два тем, кто будет делать прививку. Эту тему уже поднимали, поэтому руководство скорее всего пойдёт на это. Финансово стимулировать не будут, т.к. продажи у компании падают и будущее туманно;
2) руководители отделов уже начинают агитировать за прививку, некоторых людей они уже убедили за последние дни;
3) если работающие дистанционно не попадают под действие постановления, то компания может многих сотрудников перевести на работу из дома (опыт уже такой есть);
4) согласование отпуска у сотрудников с прививками будет проходить проще;
5) вызов врачей, чтобы объяснили кому делать прививки противопоказано и как получить такое заключение официально, чтобы компания могла отчитаться.
Компании, в которой я работаю, не составит проблем заплатить несколько миллионов штрафа, если 60% сотрудников не сделают прививки до 15 августа, но остановку деятельности на 3 месяца пережить будет невозможно (банкротство), если даже и выживет, то сокращений и прочих "оптимизаций" будет много.
Если не удастся "пряником", то будут пробовать "кнутом" (хотя в отношении моей организации очень сомневаюсь, что так будет):
1) отстранение от работы без оплаты (сотрудники и так перегружены работой, передать обязанности просто некому, а кто-то даже наоборот с радостью отдохнёт даже за свой счёт) ;
2) увольнение по соглашению сторон (во-первых, это дорого для компании, кроме того, остались только самые необходимые сотрудники, конечно, найти замену можно, но у нас сейчас "высокий сезон", поэтому обучать новых сотрудников просто некогда и некому);
3) руководители отделов подкинут работы или создадут "особые" условия выполнения обязанностей (есть должностные инструкции, сложно будет это сделать, но, наверное, теоретически возможно);
4) возможны ещё частные случаи: не согласование новой позиции, отмена премии и не повышение зарплаты (хотя премии и так не выплачивают, зарплату тоже не повышают - эти страшилки у нас не сработают), сложнее будет отпроситься и куча других "фантазий", которые изобретут отдел кадров и юридический отдел;
5) создание кабинетов с печеньем, конфетами и т.д. для привившихся, а "прочих" покучнее в кабинет без прикрас (у нас такое сделать невозможно, но в других компаниях такое могут организовать).
В целом, из-за того, что есть риск остановки деятельности компании с дальнейшим банкротством или значительным ухудшением финансовых показателей, а также с тем, что всё руководители уже сделали прививки и заинтересованы в том, чтобы всех сотрудников вакцинировать, то правдами и неправдами 60% сотрудников будут вакцинировать. Как это будет происходить, посмотрим...
Что касается меня, то я прививку не делал. Да, некоторые друзья и коллеги сделали прививки, в том числе мои родители (если целый день смотреть телевизор, то можно много чего сделать), у всех всё хорошо со здоровьём, никаких последствий. Но посторонние люди, в том числе и наши СМИ, описывают и другие случаи.
Меня останавливает, что, во-первых, говорили, что для проверки вакцин надо 2-3 года, а прошёл всего год; во-вторых, опасаюсь за своё здоровье (у меня жена в декрете и маленькие дети, никто их кормить не будет, если со мной что-то случится), кроме того, 100% гарантию, что всё будет хорошо, никакая прививка не даёт. А сейчас ещё и новая причина добавилась: начинают принуждать, пока "мягко", но потом, может, будет и "жёстко". Честно скажу, что меня это больше всего возмущает, просто выводит из себя уже третий день.
Считаю, что прививка от Covid-2019 - это дело добровольное. Каждый должен принимать решение самостоятельно.
Скажите, у вас уже началось исполнение постановления? Как вы относитесь к обязательной вакцинации и как собираетесь себя вести?
Спасибо, что дочитали статью. Подписывайтесь на канал и ставьте лайки.
Желаю Вам и Вашим близким здоровья!