Так если подумать, то компания по-хорошему должна обеспечивать своего сотрудника такой заработной платой, чтобы он не думал о деньгах и мог полностью уйти в работу.
Но в наших реалиях «средней по рынку» заработной платы нам не всегда хватает на жизнь. Отсюда возникают мысли о дополнительной подработке или о параллельном с основной работой создании своего дела.
Только представьте: компания платит вам столько, сколько вам необходимо на ваши основные потребности, тогда вам становится спокойно, вы чувствуете себя в безопасности и можете творить на полную катушку.
И как я писал ранее — для компании это подписная модель на вас. Ну или для вас — это один стабильный подписчик, который снабжает вас необходимым количеством денег. Например, это 50 000 руб. А как может быть иначе?
Иначе это может быть определенное количество людей, вносящих определенную сумму денег помесячно. Таким образом они обеспечивают вас стабильным необходимым доходом для вашей жизни и творчества.
Допустим, это 100 человек, платящих за подписку по 500 рублей ежемесячно. Вопрос тогда в том, а что будет интересно этим ста людям? Как побудить их подписаться однажды и поддерживать их интерес ежемесячно?