Станислав Аввакумов

Вопрос простой, ответ неоднозначный. Сегодня можно хотеть одного, а завтра — другого. Есть такое понятие, как прихоти, которые приходят и уходят, а есть потребности, которые, вроде как, с нами постоянно. Но чего ты все-таки действительно хочешь? Люди ставят цели, достигают их, потом снова ставят и снова их достигают. А что, если это цели выдуманные, заимствованные? Вот увидел крутую машину — тоже хочу. Цель? Цель. Вопрос только в том, твоя ли она...

Стабильности, безопасности и комфорта? Всё это нижние уровни небезызвестной пирамиды потребностей Маслоу. Нашу защищенность, безопасность, комфорт в финансовом плане обеспечивают другие люди, когда они по-настоящему любят нас. Когда они по-настоящему любят нас — когда они нас уважают, когда мы компетентны в каком-то вопросе, области жизни, достигли в ней успеха. Компетентны мы в каком-то вопросе — когда глубоко его знаем, что-то умеем. И все это реально в той области, которая нам интересна...

Так если подумать, то компания по-хорошему должна обеспечивать своего сотрудника такой заработной платой, чтобы он не думал о деньгах и мог полностью уйти в работу. Но в наших реалиях «средней по рынку» заработной платы нам не всегда хватает на жизнь. Отсюда возникают мысли о дополнительной подработке или о параллельном с основной работой создании своего дела. Только представьте: компания платит вам столько, сколько вам необходимо на ваши основные потребности, тогда вам становится спокойно, вы чувствуете себя в безопасности и можете творить на полную катушку. И как я писал ранее — для компании это подписная модель на вас...

На своем опыте и с помощью некоторых упражнений выявил три параметра, которые должны быть в работе, чтобы она нравилась и приносила доход. Вот эти параметры, формула КПД: 1. К — коллектив и клиенты. Круто работать в приятном коллективе, если это работа по найму, или с приятным коллективом, если это бизнес или предпринимательство. К — это также и клиенты, с которыми мы работаем. 2. П — процесс и продукт. Процесс занимает большую часть рабочего времени и круто, когда сам процесс нам доставляет. То же касается продукта...