Наконец, после долгого перерыва, связанного с коронавирусными ограничениями, участники кадрового клуба «Наш труд» собрались вновь, чтобы обсудить изменения трудового законодательства.
Рассматривали не только суть изменений, но и ключевые моменты, которые необходимо отразить в локальных нормативных актах (ЛНА). Эта работа всегда вызывает недовольство специалистов, что вполне объяснимо: проще сделать несколько десятков привычных механических операций с документами, чем грамотно сформулировать положения ЛНА, оформить эти изменения надлежащим образом, да потом ещё ознакомить всех работников под подпись.
А изменения в трудовом законодательстве идут сплошным потоком, так что не все специалисты успевают их отслеживать. Поэтому начали с ключевых поправок, вступивших в силу летом 2020 года, и постепенно дошли до дня сегодняшнего.
В этот раз на семинар зарегистрировались, в основном, руководители соответствующих структурных подразделений: отделов кадров, персонала и т. п., из чего понятно, что это, всё-таки, их зона ответственности. Меньше повезло специалистам по кадрам в тех организациях, где специального подразделения нет: им приходится быть мастером на все руки.
В конце встречи я поделилась своим опытом по организации работы с ЛНА: как не «вариться в собственном соку» в одиночку, кого можно и нужно привлекать к этой работе, как взаимодействовать с руководством по данному вопросу.
Если вас заинтересовала данная тема, вы можете приобрести запись семинара.
Содержание:
1) поправки в ст. 185.1 ТК РФ (гарантии работникам при прохождении диспансеризации);
2) новый порядок выплат работникам при увольнении в связи с ликвидацией организации или сокращением численности/штата;
3) новые правила хранения кадровых документов и новые суммы штрафов за нарушения в данной сфере;
4) новые правила расчёта МРОТ;
5) право некоммерческих организаций на отказ от оформления ЛНА;
6) поправки в ТК РФ о дистанционной работе;
7) изменения в правилах обработки персональных данных;
8) новая льготная категория работников для предоставления отпуска;
9) новое регулирование проведения обязательных медосмотров работников;
10) уточнение сроков обращения в суд с требованием о компенсации морального вреда;
11) особенности регулирования труда работников в сферах электроэнергетики, теплоснабжения, промышленной безопасности и безопасности гидротехнических сооружений;
12) новое в формировании сведений о трудовой деятельности;
13) новые требования к аптечкам для оказания первой помощи работникам;
14) рекомендации по организации работы с ЛНА.
В комплекте к видео предоставляется перечень нормативно-правовых и информационных источников.
Продолжительность видео - 1,5 часа
Материалы семинара можно приобрести по ссылке: https://nashtrud.blogspot.com/p/blog-page_29.html
Знакомьтесь с другими материалами: