В настоящее время некоторые работодатели при трудоустройстве предлагают работникам заключить договор как с самозанятым работником (плательщиком налога на пофессиональную деятельность). Тем самым подменяя заключение стндартного трудового договора, снимая с себя налоговое бремя и лишая работника гарантий.
Эта схема однозначно выгодна Работодателю, но не работнику.
Явные минусы:
1. Работник лишается гарантий, предусмотренных действующим законодательством: нет выплат при увольнении, нет больничных, отпускных и т.д.
2. Отчислений в Пенсионный фонд не будет, соответственно, самозанятость не войдет в стаж. Если Вы, конечно, не будете платить эти взносы самостоятельно.
3.Вы не сможете вернуть вычет НДФЛ за покупку недвижимости,лечение, обучение и пр.
4. Вы должны формировать чеки в приложении "Мой налог" после каждого поступления оплат. Если Вы по какой-то причине не сделали этого, в случае проверки к Вам будут применены санкции.
5. Собственно, оплата Вами налогов (6 процентов с доходов от юридических лиц и ИП)
Кроме этого, если Федеральная Налоговая служба заинтересуется вашей деятельностью, как плательщика налога на профессиональный доход, и увидит признаки подмены трудовых отношений, то Вам доначислят налог и назначат штрафы. А как ФНС узнает? Да, очень просто, при формировании чека в приложении "Мой налог" необходимо указывать название и ИНН организации. ФНС хорошо известны данные схемы и их тщательно отслеживают.
Будьте внимательны и не соглашайтесь на сомнительные условия при трудоустройстве.