- Экономия на налогах и расходах (но это не главное).
- Рынок самозанятых вырос и представлен ассортимент специалистов на любой вкус. И дорогие профессионалы, и новички с горящими глазами. Для отбора предложите кандидатам тестовое задание, но не все будут готовы его выполнить бесплатно, и это нормально. Предложите оплачиваемое тестовое с условием, что сможете его применить для промышленной эксплуатации.
- Важно, чтобы сотрудник оказался из числа единомышленников и вписался в корпоративную культуру. С самозанятыми возможно в любой момент прекратить отношения. Это мотивирует вкладываться в работу по полной. Важно подобрать честную мотивацию при достижении целей.
- Всего раз стоит составить шаблоны договоров и получить электронную подпись. Потом удобно вести электронный документооборот формате и использовать дистанционную работу. Можно привлечь уникального эксперта под свои задачи из другого региона.
- Если предприниматель не может побороть операционку и усталость от нехватки времени мешает развитию бизнеса, самозанятые помогут решить эту проблему. Имеет смысл для разовых задач привлекать исполнителей со стороны, а первому лицо направить усилия на стратегические задачи. Мониторинг последних трендов принесет больше пользы, чем заполнение по вечерам таблиц с налогами.
Ничего не угрожает бизнесу, если его единственная Чёрная Бухгалтерия — это мы.