Социальное равенство – вот к чему, исходя из общепринятых источников, стремились большевики. Но так ли это было на самом деле?
Рассмотрим один специфический закон, который касается самого «наболевшего» для трудящегося человека – заработка. Назывался он «Закон распределения по трудовым результатам» и сулил полную социальную защиту и справедливость.
Значимые блага распределялись через общественные фонды потребления. Экономика социализма (в теории) подразумевала полноценную реализацию данного закона и тем самым мотивировала людей на то, чтобы становиться передовиками производства, нужными кадрами для своей страны.
Считалось, что человек работает больше «для государства», нежели для себя. Труд был некоей «миссией», которая впитывалась с молоком матери. Что же касается трудовых результатов, здесь подразумевалось равное распределение. Однако имелся и плюс – гарантированная занятость. Естественно, сильно перебирать не приходилось – но ценились любые рабочие руки. А вот лентяи, наоборот, не поощрялись.
Основным приоритетом была эффективная работа. Но гарантированная занятость и обязаловка подрывали трудовую дисциплину. Имело место торможение научно – технического прогресса. Ведь последний характеризуется как относительным, так и абсолютным сокращением занятости.
Получается, что количество занятых должно было сокращаться благодаря технологиям. Этого не происходило. Большинство людей было задействовано в физическом труде, меньше – в сфере услуг. Соответственно, само понятие НТП противоречило социалистическим доктринам. Планировалось «копать и строить» - причем, ручками. Как в каменном веке.
Но буйный экономический рост не способствовал повышению качества жизни. Производство было малоэффективным. Также трудовые усилия работников не соответствовали материальному вознаграждению. Что же касается труда как моральной ценности, он вдохновлял – но далеко не всех.
Другими словами, трудовой энтузиазм начал угасать уже к 40-м. Формировались методы принуждения к труду – что уже не сулило ничего хорошего. Также можно было наблюдать отсутствие трудовой этики. Система уже трещала по швам. Что же касается становления рыночных отношений – это вообще казалось чем-то несбыточным при данных условиях.
Вот такой была советская бытность. Работа «за гроши» и за похвалу переросла в рабский труд. Из-за неправильной и неэффективной мотивации и системы в целом СССР значительно отстал от других стран. Мало того, опыт из-за рубежа практически не перенимался. Ведь считалось, что мы «сами с усами» и никогда не станем плясать под дудку «загнивающего Запада».
Но действительно ли он загнивал? История показывает обратное. Впрочем, в любом десятилетии уровень экономического развития европейских стран и тех, что входили в состав СССР, кардинально отличался и отличается. Присутствует огромная пропасть между этими двумя понятиями.
Получается, что закон, который мы затронули вначале, никогда эффективно и не работал. Его просто «тянули» - так же, как вол тянет в гору поклажу. Впрочем, наверное, и те, кто ввел эту доктрину, слабо понимали, как все будет выглядеть в реальности. Другими словами, экономика СССР была не такой уж идеальной, как принято полагать.
А что вы можете сказать по поводу данного закона? Как по – вашему, функционировал ли он в полной мере или это была лишь фикция?
Ставьте ваши царские лайки👍 подписывайтесь на канал: ИСТОРИЯ. А ВЫ ЗНАЛИ?, чтобы не пропустить много новой крутой информации!