Моя мама была госслужащей. Логично, что в кругу ее общения было много людей – государственных служащих. Они были не просто коллегами, а приятелями, к кому мы взаимно ходили в гости. Как раз от них я еще давно узнала о том, что стоит за некоторыми, на первый взгляд дискриминационными, законами. Вот почему меня улыбает каждый комментарий о том, что мужчин дискриминирует государство, «отпуская» женщин на пенсию на 5 лет раньше.
Я давно и из первых уст знаю причину такого неравенства.
Среди друзей родителей были и, скажем так, государственные служащие приличного ранга. Вот этот человек, мужчина, кстати, расставил все по своим местам.
Причиной того, что женщины выходят на пенсию на 5 лет раньше – это гендерная роль, пришедшая со времен Советского Союза. Женщина не просто товарищ и рабочий, но еще и мать, бабушка. Вот в последней ее роли вся соль.
Мое поколение, например, растили бабушки. Не пишу за все СНГ, у нас во о половине детей заботились именно бабушки. Родители другой половины находили выход в том, что нанимали женщин на пенсии присматривать за детьми. Время было суровое, в ход шла натуральная оплата – продукты, ткани, одежда, помощь в ремонте, и.т.д. Это было обычной практикой: вышедшие на пенсию женщины «работали» бабушками для внуков, и даже прабабушками для правнуков (под нами жила семья, где бабушка была довольно молода и работала, а за мальчиком смотрела прабабушка).
В принципе, это традиционная практика преемственности поколений. Пока молодые и способные к работе люди трудятся, пожилые осуществляют присмотр за детьми.
В СССР роль бабушек заменили ясли. Но опять же – не полностью. Практика присмотра бабушками детей она оставалась. И даже с колоссальной социальной поддержкой семей и занятостью детей, воспитательной ролью государства, бабушки выполняли значительный вклад в заботу о внуках.
Когда же СССР развалился, социальные институты заботы о ребенке дали сбой. Мамы были вынуждены работать, ребенка пристроить некуда, и матери стали перед дилеммой: или работать, правдами и неправдами пристраивая детей в оставшиеся сады, или заботиться о детях, оставляя семью без средств к существованию.
Вот эта дилемма и была решена путем разницы в пенсионном возрасте мужчины и женщины.
Так как данные усреднялись, были такие факторы, как первого ребенка семья так вытянет, а с двоими и далее проблема. С его же слов – законотворцы искали компромиссы между количеством отчислений в солидарной пенсионной системе (с учетом декрета и затрат на содержание детей на государственном уровне) и необходимостью «закрыть брешь» в уходе за детьми. Потому что, по истечению декретного отпуска мамы уход за ребенком, не заканчивается необходимость за ним следить. А в государстве с разваленной инфраструктурой детей действительно деть было некуда. Вот и оставили норму о более раннем выходе женщин на пенсию. Чтобы они хотя бы частично закрывали эту проблему.
Так что «отпустить» женщину раньше на пенсию – это не привилегия, а мера поддержки демографии путем «института бабушек». Именно на бабушек возложили ответственность контроля за младшим поколением в позднем детском и подростковом возрасте, воспитательную функцию, на которую физически не хватало матерей. А затем семья отдавала такой бабушке «долг», заботясь о ней в период старости и немощи. По расчетам законотворцев, как раз дочка этой бабушки выходила на пенсию и могла возложить на себя труд ухода за матерью (свекровью) с помощью подросших детей.
Преемственность поколений обеспечивала не только уход бабушек за внуками, но и детей, внуков – за бабушками. На государственном уровне это обеспечивается сниженными требованиями к рабочему стажу женщины, чтобы она физически могла выполнить роль няни, воспитателя, сиделки.
А так как есть абсолютное численное превосходство женщин над мужчинами в области ухода за несовершеннолетними и пожилыми членами семьи, и установлено гендерное различие в пенсионном возрасте.
Такую версию я уже давно узнала от государственного служащего. Не претендует на истину, тем не менее, заставляет задуматься.
Интересно ваше мнение.