Я задалась этим вопросом, когда начала анализировать кто и какие обязанности выполняет, а главное как.
Приведу один пример. Есть двое мужчин. Оба работают завхозами. Обязанности примерно одинаковые, зарплаты тоже, отпуск соответственно.
Но один почему-то отвечает практически за все, знает, где и что находится, отвозит/привозит директора на экзамены, приходит на работу в субботу, по первому требованию начальства является помогать, когда уходит в отпуск, ему постоянно звонят с важными вопросами, и он отвечает на них. Да и отпуск не всегда отгуливает до конца, так как по словам начальницы, является незаменимым работником.
А другой ходит, фоткает деревья, работы выполняет вдвое меньше, и его никуда не дёргают: ни отвезти кого-то(машина имеется), ни в выходной выйти и т.п.
Но приоткрою завесу тайны. Один мужчина является мужем зауча, другой просто наемный работник.
И все же напрашивается ряд вопросов:
- Начальник не ценит важные кадры в принципе?
- Мужчина слишком многое позволяет директору по отношению к себе?
- Или может это стандартная ситуация в нашей стране? А может и не только в нашей?
И что имеем в итоге?
А то, что начальству придётся искать замену этому замечательному и трудолюбивому мужчине.
И я очень надеюсь, что он найдёт то место, где достойно оценят его труд по достоинству.