Найти тему
Батарейка

Откуда берутся вакансии с мизерной зарплатой

Наверняка, вам встречались вакансии с очень низкой оплатой. Иногда пишут цифры ниже прожиточного минимума. Хоть это незаконно. Но там свои схемы и уловки. В этой статье я бы хотела поговорить именно про то, откуда такие вакансии с копеечной зарплатой берутся.

Некоторые работодатели предлагают зарплату, при которой придется жить на 100-200 рублей в день. Изображение konstantin rotkevich с сайта Pixabay. Используется по лицензии Simplified Pixabay License
Некоторые работодатели предлагают зарплату, при которой придется жить на 100-200 рублей в день. Изображение konstantin rotkevich с сайта Pixabay. Используется по лицензии Simplified Pixabay License

Есть несколько причин этому.

1. Работодатель учитывает особенности рынка труда в конкретном регионе

Допустим, есть населенный пункт – 20 тыс. человек. На весь поселок 3 предприятия, где штат укомплектован. Если работы нет, то люди соглашаются на минимум. И я скажу, что это их выбор. Возможно, лучше получать копейки, чем вообще ничего. Омар Хайям так не считал. Помните? «Лучше быть голодным, чем что попало есть…».

У каждого есть выбор: либо работать за 12 тыс. рублей в месяц, либо поискать, где платят больше.

Некоторые говорят: «Нет возможности сорваться с места». Она есть, на самом деле. Но, допустим. Сейчас можно работать в интернете и получать больше тех, кто каждое будничное утро едет на завод, фабрику, в офис.

2. Действуют мошенники

Да, они не всегда предлагают подозрительно высокую зарплату. Бывает и так: «Оклад – 12 тыс. + большой процент». Могут базовой оплаты не предложить. Например, в агентствах недвижимости редко кому платят просто так. Не скажу, что это мошенники. Но законодательство нарушается. Большой процент манит, только его не выплачивают.

3. Вакансии предлагают начинающие бизнесмены

На старте многие терпят убытки. Тут не о повышении зарплаты думать. Расчет на то, что компания потом раскрутится и будут деньги на з/п. Только не все сотрудники согласятся ждать годами. И не каждый откликнется на такую вакансию.

Типичная ошибка бизнеса: экономить на людях, которые могут быстро продвинуть фирму в топ.

Пожалуй, оправдать можно только третью категорию работодателей. Остальные действуют недобросовестно.

Что касается сотрудников, то скажу: всё в ваших руках. 12 тыс. в месяц – ваш выбор. Не устраивает? Меняйте свою жизнь. Подписывайтесь на канал! Буду делиться полезным по темам бизнеса, карьеры и денег.

Читайте ещё:

6 странных бизнес-идей, которые приносят деньги

Фразы-звоночки босса, после которых стоит задуматься о новой работе

Как заработать деньги без опыта и образования: 10 вариантов