Наверняка, вам встречались вакансии с очень низкой оплатой. Иногда пишут цифры ниже прожиточного минимума. Хоть это незаконно. Но там свои схемы и уловки. В этой статье я бы хотела поговорить именно про то, откуда такие вакансии с копеечной зарплатой берутся. Есть несколько причин этому. 1. Работодатель учитывает особенности рынка труда в конкретном регионе Допустим, есть населенный пункт – 20 тыс. человек. На весь поселок 3 предприятия, где штат укомплектован. Если работы нет, то люди соглашаются на минимум. И я скажу, что это их выбор. Возможно, лучше получать копейки, чем вообще ничего. Омар Хайям так не считал. Помните? «Лучше быть голодным, чем что попало есть…». У каждого есть выбор: либо работать за 12 тыс. рублей в месяц, либо поискать, где платят больше. Некоторые говорят: «Нет возможности сорваться с места». Она есть, на самом деле. Но, допустим. Сейчас можно работать в интернете и получать больше тех, кто каждое будничное утро едет на завод, фабрику, в офис. 2. Действуют мо