Удивительные чудеса происходят в этой стране. Была, например, когда-то своя — мирового уровня радиоэлектронная промышленность. Всё своё было — от часов до компьютеров.
И не стало, как корова языком слизнула. Всё — от тех же часов до компьютеров у китайцев закупаем.
Были и свои инженерные, рабочие кадры. Номинально и сейчас есть. Вот только ошибки делают, каких бы и четвероклассник СССР не сделал. И, увы, не только орфографические…
Всё это понятно. Нет развитой промышленности — нет кадров. Замкнутый круг.
Но вот чего понять не могу, так это полной деградации менеджмента. Запустят фирму и ждут, когда она сама собой денег принесёт.
Сидят в офисах с умным видом, оборудование подешевле закупают. Кадровым менеджментом занимаются, народ пачками набирают. «Стратегические сессии» да «мастер-майнды» проводят. На прибыль всё медитируют. Просят, подскажи…
Даёшь простые рекомендации: порядок навести, стены отмыть-покрасить, кулер с водой сотрудникам поставить, унитаз в цехе наладить… Проходит месяц-два — ни порядка, ни кулеров. А потом говорят: «Не работают ваши советы».
А когда СОВЕТЫ сами собой работали? Если кто и работает, то люди. Да не у всех «почему-то».
Ваш ТРИЗ-Гениатор Константин Куликов
