Иногда для того, чтобы уволиться, вовсе не нужно конфликтовать с токсичным боссом или быть объектом буллинга со стороны коллег. Причины сменить рабочее место могут быть не такими заметными, но при этом – не менее важными. Команда Motivity составила список пунктов, которые заставят вас задуматься, так ли вы дорожите своей нынешней работой. Или наоборот – ещё сильнее полюбить её.
Вы боитесь понедельников
Если в воскресенье при мысли о работе вы начинаете паниковать, это плохой признак. Работа – не наказание, которого нужно бояться. Для начала стоит проанализировать, что именно вызывает у вас страх (босс, токсичные коллеги или трудовые обязанности?), и подумать, можно ли решить проблему самостоятельно или с помощью HR-команды. Если нельзя – вы знаете, куда нести заявление на увольнение.
Вы не растёте как специалист
Важно помнить, что работа должна повышать ваши профессиональные скиллы и помогать вам расти в качестве специалиста. Трэвис Брэдбери, сооснователь консалтингового центра TalentSmart и автор Forbes USA, предупреждает: если вы не учитесь новому в процессе работы и делаете одни и те же вещи изо дня в день, время подумать о смене рабочего места.
Вы думаете только о деньгах
25% – именно столько людей решают бросить работу из-за низкой зарплаты, согласно данным опроса компании PayScale, которая исследует, как работодатели выплачивают материальные компенсации своим сотрудникам. Заинтересованность в повышении заработка – это нормально: мы все хотим обеспечивать свои базовые жизненные потребности и тратить средства на развлечения и путешествия. Но если все ваши мысли крутятся возле денег, возможно, уровень зарплаты на нынешней работе не соответствует вашим нуждам.
Вам кажется, что то, что вы делаете – бесполезно
27% респондентов опроса PayScale сообщили, что возможность делать более значимую и важную работу играет огромную роль в принятии решения о смене рабочего места. При этом только 13% людей, которые трудятся фулл-тайм, считают своё занятие действительно значимым. Мысль о бесполезности рабочей рутины сильно демотивирует: каждый сотрудник хочет чувствовать, что его действия приносят результат, даже если он – всего лишь небольшое звено в огромной компании.
У вас бессонница, мигрень или другие проблемы со здоровьем
Иногда наше тело может подавать сигналы о том, что с работой, которой мы занимаемся, что-то не так. Авторы издания HuffPost выяснили, что рабочий стресс серьёзно влияет на наше здоровье. Важный сигнал, на который стоит обратить внимание – проблемы со сном и ночные мысли о предстоящих дедлайнах. Среди других симптомов – проблемы с ментальным здоровьем, бесконечные простуды и боли в желудке. Прислушайтесь к своему телу: не ухудшилось ли ваше здоровье с момента устройства на работу?
Вам постоянно скучно
Несмотря на то, что всем нам иногда не хочется писать письма клиентам или заполнять отчёты для начальства, постоянное чувство скуки может предупреждать о том, что мы делаем вовсе не то, что хочется. Задумайтесь: не слишком ли часто вы сидите в инстаграме в течение рабочего дня? А может, вы постоянно проверяете время на часах, считая минуты до момента, когда можно будет закрыть телеграм-чат с коллегами? Линн Тейлор, автор книги «Как распознать несносного босса», уверена: это знак, что пора менять место работы!
Вы не можете быть собой
Попытки контролировать свои слова и поведение в присутствии коллег – плохой признак. Конечно, закидывать ноги на рабочий стол, слушать музыку через динамик и приносить в офис свою собаку не стоит (впрочем, всё зависит от правил, которые установлены в компании), но посмеяться всем вместе в курилке в обеденный перерыв – это святое. И это право должно у вас быть.
Ваша компания не инвестирует в вас
Иногда невысокую зарплату компенсирует социальный пакет: дополнительная медицинская страховка, абонемент в фитнес-зал или скидки на каршеринг. Кроме того, хорошая компания заинтересована в вашем профессиональном развитии, поэтому время от времени вы должны проходить обучение – развивать существующие навыки или получать новые. Если на вашей зарплатной карточке всё время пусто, вы не посещаете курсы и не имеете других бонусов от своей работы – пора задуматься о переменах.
А что для вас является сигналом к увольнению?