Термин «аутсорсинг» заимствован из английского языка (outsourcing: outer-source-using). Дословно переводится как «использование внешнего ресурса». Следовательно, аутсорсинг – это применение не внутренних трудовых ресурсов в лице штатного персонала, а внешних, то есть работников других компаний или фрилансеров.
В каких сферах услуги аутсорсеров наиболее востребованы? Их много. Это бухгалтерия, юриспруденция, клининг, транспортные перевозки, IT-сфера и другие.
Приведем пример аутсорсинга. Возьмем небольшое предприятие, специализирующееся на выпуске и продаже пластиковых окон. Его профильные специалисты – прежде всего, работники, задействованные на производстве, менеджеры по продажам, реализующие готовый продукт, и, наконец, мастера по установке. Именно этот персонал приносит предприятию прибыль.
Но помимо перечисленных специалистов, предприятию нужны и другие сотрудники: бухгалтер, юрист, IT-специалист, электрик, уборщица. Все эти работники не приносят прибыли, но тем не менее нужны организации. Как решить вопрос с необходимостью кадров на эти должности?
Есть несколько вариантов:
- Принять на работу сотрудников, а деньги на выплаты им взять из оборотных средств. Обустроить помещения для работы. Приобрести мебель и необходимые инструменты. Что в результате? Большие и постоянные расходы.
- Распределить обязанности юриста, бухгалтера, программиста и уборщика между персоналом. Вроде бы решение неплохое. Но ваши сотрудники в итоге потребуют повысить им зарплату, что совершенно резонно. Работа сверх нормы должна оплачиваться. Проблемы возникнут и с квалификацией персонала, а хороший юрист – это специалист с соответствующим образованием и достаточным опытом работы. В результате – большие регулярные расходы и не всегда качественная работа.
- Обращаться к аутсорсерам тогда, когда это необходимо. Любая работа аутсорсера должна оплачиваться. Но оплачиваться разово и за услугу, которую окажет квалифицированный и опытный специалист. Что в результате? Непостоянные затраты и всегда качественная работа.
Каждый решает сам для себя - какой вариант ему выбрать. Наняв сотрудников через аутсорсинговую компанию, вы значительно сократите потенциальные расходы и обеспечите фирме качественную работу. Большую часть негативных моментов можно исключить, если грамотно составить договор с аутсорсерами.
Наша компания "Константа" уже свыше 6 лет работает в сфере аутсорсинга. Всегда быстро снабжаем качественными сотрудниками. Весь персонал должным образом подготовлен к выполнению самых сложных задач. Обращайтесь: телефон 8 (495) 374 68 82