В своей практике я неоднократно сталкивался со случаями, когда работодатель изъявлял желание взыскать с работника расходы, связанные с уплатой административных штрафов.
Позиция судов по этому вопросу может быть проиллюстрирована на примере следующего дела.
Работник работал в должности водителя и по совместительству был экспедитором.
Во время исполнения работником обязанностей, было совершено административное нарушение, за которое работодатель был привлечен к ответственности по ч.2 ст.12.21.1. КоАП РФ. Нарушение состояло в превышении допустимой нагрузки на ось автомобиля, которым управлял работник.
Работодатель оплатил штраф, после чего обратился с иском к работнику о взыскании суммы уплаченного штрафа.
В обоснование иска указывалось, что согласно трудовому договору и должностной инструкции, работник несет материальную ответственность, в том числе за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности. Работодатель считал, что при погрузке груза от грузоотправителя работник нес полную ответственность за погрузку, сохранность и правильную расстановку груза для исключения возможности каких-либо нарушений в перевозке, поэтому должен возместить работодателю причиненный ущерб в виде штрафа.
Рассмотрев дело, суд указал следующее.
Состав административного правонарушения установлен должностным лицом именно в действиях работодателя. Понятие прямого действительного ущерба не позволяет отнести к основаниям материальной ответственности работника уплату работодателем ответчика административного штрафа, поскольку такая выплата не направлена на возмещение причиненного третьему лицу ущерба, сумма уплаченного штрафа не относится к категории наличного имущества истца, что является обязательным условием наступления ответственности работника перед работодателем.
Штраф является мерой административной ответственности, применяемой к юридическому лицу за совершенное административное правонарушение. Уплата штрафа является непосредственной обязанностью лица, привлеченного к административной ответственности, в данном случае истца, в связи с чем сумма уплаченного штрафа не может быть признана ущербом, подлежащим возмещению в порядке привлечения работника к материальной ответственности. Требования истца фактически направлены на освобождение от обязанности по уплате административного штрафа, наложенного на него в качестве административного наказания, что противоречит целям административного наказания.
В удовлетворении иска было отказано.
Возможно Вам также будет интересно прочитать записку о том, нужно ли работнику вступать в профсоюз. Она здесь:
https://zen.yandex.ru/media/advocat/nujno-li-vstupat-v-profsoiuz-60994965b8e935293cc9fd08
_____________
Ссылку на номер дела дам если записка наберет 100 лайков за 2 недели.
Подписывайтесь на наш телеграмм канал: https://t.me/rightlawyer
Ставьте "нравится" и пишите свое мнение о заметке. Нам Важно то, что Вы думаете.
Получить платную консультацию можно по тел. 8-961-057-74-25 или направив письмо на эл. почту: upbiv@mail.ru