Увольнения бывают разные: по собственному, по договоренности сторон, по инициативе работодателя. Но даже в последнем случае могут быть варианты: с плохими рекомендациями или без таковых.
Чтобы не получить «волчий билет», нужно знать, от каких 6 вещей стоит воздержаться. Про них прямо сейчас расскажу.
1. «Учить жить» начальство
Вы можете быть на 100% правы. Но руководитель на то и руководитель, что сам принимает решения. Хотя, конечно, хороший начальник прислушивается к опытным и грамотным подчиненным.
Я не хочу сказать, что нужно постоянно молчать и со всем соглашаться. Если хотите поменять видение начальства – делайте это мягко.
Есть масса методов. О многих из них я уже рассказывал на канале. Буду и дальше делиться опытом, знаниями.
2. Устраивать конфликты
Не нужно проявлять эмоции, тем более если они негативные. Всегда и почти всё можно решить путем переговоров.
3. Шантажировать фирму
Например, тем, что другая организация предложила вам зарплату в два раза выше. Если это неправда, то блеф будет наказан. Если – правда, то чего же вы сидите на прежнем рабочем месте?
4. Красть данные, «сливать» информацию
За это может наступить административная или уголовная ответственность. Самый настоящий «волчий билет».
5. Унижать других
Всё, безусловно, зависит от «климата» в компании. Если начальник грамотный, то он расстанется с человеком, который плохо относится к коллегам.
6. Сжигать мосты
С неприятными людьми лучше общаться поменьше. Но, во-первых, они могут оказаться полезными после того, как вы уволитесь, во-вторых, они могут рассказать о вас плохое, например, вашему будущему работодателю. Так что, все связи могут быть полезны в той или иной степени.
Давайте в комментариях обсудим эти пункты. Согласны ли вы с ними? Можно ли что-то еще добавить? Пишите!
Читайте ещё:
5 признаков, что руководитель отдела не справляется с работой
Стиль общения, который выдает, что человек ничего хорошего вам не даст
6 приемов, чтобы нейтрализовать человека, который пытается обесценить ваше мнение