Один из моих знакомых подрабатывал у ребят, которые продавали елки перед новым годом. Работа не самая простая - 2 недели без выходных с 8 до 21 стоять на морозе и помимо продаж выполнять кучу мелких поручений. Но оно того стоило, ведь платили много.
Знал он всю эту кухню изнутри, понимал откуда елки берутся, как и где их продавать, где хранить, какие документы нужны ну и т.д.
И в 2016 году ребята организаторы заранее сообщили моему знакомому, что работать не будут. (Личные обстоятельства)
Первая мысль - а почему бы самому все не организовать? Теорию знает, время на подготовку есть, но вот инвесторов нет. Начал искал последних в ускоренном режиме и через какое-то время нашлись знакомые знакомых знакомых, которым идея понравилась. Все обсудили, распределили обязанности, прибыль решили поделить поровну на всех участников. Практически всю работу по подготовке перед продажами выполнил мой знакомый, инвесторам же нужно было ставить подписи и перечислять деньги на закупку. (Из-за ограниченного времени все документы, договора с лес.хозом, исполкомом и т.д. проводились через юр. лицо инвесторов)
Подготовка окончена, до нового года осталось 2 недели и пора выходить в поле.
На плечи моего знакомого ложатся продажи, на плечи инвесторов - контролировать остатки на складе, привозить елки на точку утром и забирать вечером. По необходимости - довозить, если товар заканчивается. Всех все устраивает.
Как и ожидалось - в первые дни продажи идут плохо. Основной заработок приходится на последние 5 дней до нового года, поэтому недельку нужно потерпеть.
Прошло 4 дня и начали происходить странности в отношениях новоиспеченной команды.
Утро пятого дня и на точку в помощь моему знакомому выходит еще один человек. Решение, взять наемного сотрудника и платить ему зп из общей прибыли - приняли инвесторы, а сообщить третьему компаньону не посчитали нужным. Конечно мой знакомый сразу же позвонил коллегам, но разговор перенесли на вечер. Вечером его просто поставили перед фактом - «Мы решили, что нам нужен еще один сотрудник, точка.» (Разговор в стиле начальника с подчиненным)
Еще пара дней и знакомого отправляют в лес.хоз, чтобы он нарубил елок для пополнения склада. (Вообще вырубка елок - обязанность лес.хоза, но для экономии это можно делать и самому)
Нарубил, загрузил, на склад привез, поехал на точку… все для общего дела. (Хоть и за пополнение склада должны отвечать инвесторы)
На следующий день, в 20:00 инвесторы по телефону сообщают, что машина сломалась и забрать товар на склад они не могут. Издевательски предложили посидеть ночь на улице охраняя елки, а потом заявили - «делай что хочешь, но товар на тебе и утром он должен быть на месте… можешь идти домой, но если своруют - то потери возмещаешь ты».
4 ходки на отцовском минивене и все елки погружены в гараж.
Петухи еще не пропели, как мой знакомый уже сделал 4 ходки обратно на точку и выставил товар. Дождался продавца и злее адских гончих отправился на разговор к инвесторам. Не успев начать свой монолог ребята суют 100$ моему знакомому и сообщают, что настало время расставаться…. В недоумении мой знакомый смотрит в их глаза и не знает что сказать. Инвесторы издевательски показывают на дверь и выводят знакомого из офиса.
Кинут и ногами растоптан. Эмоции переполняют. Перед друзьями стыдно, перед девушкой стыдно, перед собой стыдно…
Благо девушка с друзьями узнав о случившемся - поддержали и без подколов вернули новогоднее настроение.
Теперь знакомый вспоминает эту историю с улыбкой и никогда без документального подтверждения ничего не делает.
В 2017 году с новой командой, разделив инвестиции и обязанности поровну - заработать удалось. 2018 успех повторили.
——————————
Создали инстаграм! Там процесс нашей работы --- https://www.instagram.com/revizorminsk/
Телеграм прежний. Там анонсы выхода новых статей и короткие истории --- https://t.me/RevizorMinsk
