Отвечая на вопросы работников и работодателей эксперты Роструда пояснили, имеет ли право работодатель выплачивать зарплату один раз в месяц.
Согласно ст. 22 ТК РФ, одна из основных обязанностей работодателя - это выплата заработной платы в полном объёме в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, - говорится в информационном сообщении на сайте Онлайнинспекция.рф.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать зарплату не реже, чем каждые полмесяца. Конкретные сроки выплаты заработной платы устанавливаются коллективным договором, трудовыми договорами или правилами внутреннего трудового распорядка не позднее 15 дней со дня окончания периода, за который она была начислена.
Таким образом, зарплату нужно выплачивать не реже, чем два раза в месяц.