Линейный персонал – это главная рабочая сила компании. Сотрудники находятся на начальных звеньях. Они составляют многочисленную часть всей массы работающих людей. Из-за высокой текучки собрать линейный персонал сложно.
Часто подбор линейного персонала не так сложен, как удержание работников на их местах. Работа линейного персонала в большинстве случаев монотонная, тяжелая, а иногда и грязная. Она не предусматривает карьерного роста. Поэтому довольно часто сотрудник пойдет работать туда, где больше платят. Кроме того, из-за тяжелых условий труда среди сотрудников иногда встречаются люди с вредными привычками.
"Найти сотрудника для нанимателя не сложно, поскольку кандидатов и соискателей всегда много. Проблема заключается в поиске ответственного работника, который со всей серьезностью отнесется к выполнению своих обязанностей. При таком раскладе подбор усложняется."
Поэтому руководители предпочитают обратиться к специалистам в аутсорсинговую компанию.
Недостатки самостоятельного найма работников заключаются в следующем:
- невозможность изучить психологические особенности личности;
- потенциал сотрудников;
- скрытая мотивация;
- неправдивые ответы при вопросах.
"Эксперт по подбору линейного персонала увидит скрытые моменты, поскольку он имеет большой опыт и навыки общения с разными людьми."
Что даст сотрудничество со сторонними компаниями:
- получение профессиональной помощи грамотного эксперта;
- оценка реальности выполнения заказа;
- поиск сотрудников в полном соответствии с требованиями работодателя;
- определение сроков закрытия свободной вакансии.
Аутсоринговая компания "Константа" уже свыше 6 лет занимается предоставлением персонала. Мы окажем профессиональную помощь. Узнать условия и стоимость можно на сайте: https://constt.ru
Или по по телефону: 8 (495) 374 68 82.